来源：赣州金融网
发布时间：2012年02月10日
本站讯（黄剑 记者谢欢） 为广泛听取加快农信社改革发展的意见和建议，及时了解青年员工的思想动态，更好地构建和谐全南信合，２月２日，该县农信社组织召开了“奋发进取、共谋发展”青年员工座谈会。社领导、各部门经理以及来自全辖的３３名青年员工参加了会议。县农信社党委书记、理事长黄敬东主持会议。
会上，全南县农信社青年员工纷纷发言，交流各自学习、工作和生活情况的同时，还就加快农信社业务发展、提高服务质量、关注青年员工成长等相关问题，提出了很好的意见和建议。
在听取大家发言后，全南县农信社领导充分肯定了参会青年员工取得的工作成绩，指出了存在的问题和不足，积极评价了大家提出的合理化建议和意见，并结合工作实际，回顾了全南县农信社的改革发展历程，对行社脱钩以来的改革发展进行了对比分析。
面对当前农信社难得的历史发展机遇，社领导鼓励员工充分发挥各自的聪明才智，并指出工作和学习中要始终做到“五要”，以实现自己的人生价值和事业追求。
一是要有高度的工作责任感和强烈的事业心。青年员工在成长进步中，要热爱农村金融事业，在支持县域经济、中小企业和“三农”中大显身手；要注意培养正确的职业道德素养，保持崇高的精神境界，认真学习和严格遵守职业道德规范，对待工作要有强烈的事业心和高度的责任感，始终保持良好的工作心态和职业操守。
二是要有熟练的业务技能。要善于把理论知识与实践工作相结合，在实际工作中不断锤炼和提高工作技能，提高综合业务素质。要树立终身学习的理念，争当知识型员工，要向实践学习，向社会学习，向老同志学习。
三是要有强烈的竞争意识。随着农村金融体制改革的不断深化，农信社所面临的竞争将更加激烈。为此，青年员工应该胸怀远大理想和抱负，充满工作激情，发扬敢闯、敢干、敢拼的进取精神，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的工作业绩。
四是要有超前的创新理念。青年员工是富有强烈创新意识和思维活跃的群体，农信社将注重培养和引导青年员工把创新理念转化为积极的工作实践，鼓励和支持他们要在实际工作中多学习、勤思考、善实践、多总结，要着重培养一批具有创新思维的优秀青年员工。
五是要有乐于吃苦的奉献精神。农信社的市场定位和特点，决定了员工所面临的工作环境是较为艰苦的。目前，绝大部分青年员工从事着比较基础性的岗位工作，这也是个人成长和积累工作经验的必经阶段，工作中难免会遇到一些困难和问题，需要大家有正确的心态和乐于吃苦的精神来积极面对，学会在艰苦的工作环境中磨练自己，在实践中把握机遇和迎接挑战。（赣州金融网）
