来源：中国赣州网-赣南日报
发布时间：2012年02月23日
自2005年5月召开赣州市工会第二次代表大会以来，在赣州市委和省总工会的正确领导下，赣州市总工会第二届委员会团结带领全市广大职工群众和工会干部，以科学发展观为统领，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，按照“一三五”工作思路，团结一心，主动作为，创新发展，积极应对国际金融危机，努力推进各项工作，工会事业得到了全面发展。
增强素质充分发挥主力军作用
在市总工会，记者看到这样一组数据：六年来，市总工会共推荐评选了全国劳模8名、省劳模111名、市劳模200名以及全国“五一”劳动奖状6个、全国“五一”劳动奖章11名，省“五一”劳动奖状10个、省“五一”劳动奖章52名，市“五一”劳动奖状129个、市“五一”劳动奖章353名等。
这是全市工会系统坚持发展第一要务，扭住经济建设中心不放松，通过开展各种形式的社会主义劳动竞赛，引导职工努力提高自身素质和能力，在经济建设中充分发挥积极性和创造性的成果之一。
六年来，全市工会组织团结动员广大职工大力发扬主人翁精神，围绕赣州经济社会又好又快发展，广泛开展了“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”、“我为节能减排作贡献”和创建“工人先锋号”等活动，充分发挥职工的先锋主力和突击作用。在全市工会干部中开展了与企业、职工“同心、同力、同行、同赢”四同行动，缓解了国际金融危机对我市企业、职工和工会工作的影响。为加快推进我市优势产业集群建设和解决企业生产经营中的瓶颈问题，积极开展了技术革新、劳动竞赛、提合理化建议等群众性活动，取得了很好的效果。举办了四届技术能手大赛和新农民技术大赛，进行了贴近职工和农民创业、就业实际的工种竞赛。组织开展了向新时代优秀农民工曾庆香烈士学习活动，追授其省、市“五一”劳动奖章。
六年来，市总工会大力推进新一轮企业文化建设，组织编制了《赣州市企业文化建设五年规划》，召开了全市企业文化建设现场观摩会，确定了60个企业为全市企业文化建设先行示范单位，举行了全市企业文化建设演讲比赛，召开了全市企业文化建设理论研讨会，成立了赣州市企业文化建设促进会。2008年成功举办了赣州职工（农民工）文化周，开展了文艺会演、书法摄影作品展和诗歌创作活动。推荐申报兴国、龙南等县先行试点，建成开放职工书屋。2010年,市总工会组织举办了弘扬工人阶级伟大品格暨庆“五一”职工文艺晚会，检阅了我市企业文化建设的成果。县（市、区）总工会根据各自实际，坚持开展丰富多彩的活动，大力推进企业文化和职工文化建设。由于我市企业文化建设抓得早、有特色，2009年赣州市总工会作为全国唯一设区市的代表，应邀参加了由中华全国总工会主办的全国企业文化建设论坛，并在会上介绍经验。
维权帮扶推动和谐社会建设
市总工会连续开展的“金秋助学”活动，六年来共资助我市5508名困难职工子女上大学，资助金额达605.88万元；筹集了送温暖资金1.15亿元，走访慰问了9820家次困难企业和18.13万户次困难职工家庭……在新的形势下，我市各级工会及时了解、及时报告、及时为职工群众排忧解难，把党和政府的关怀和温暖送到千家万户，以工会送温暖工程为载体，较好地实现了帮扶工作的常态化、制度化、社会化，成为我市社会保障体系的有力补充。
六年来，市、县总工会创新帮扶工作理念，不断拓展帮扶工作的范围和内容，实现了由小帮扶向大帮扶转变、由生活救助帮扶向综合服务帮扶转变、由坐班等待帮扶向跟踪回访帮扶转变。从2007年起，市总工会连续5年开展“和谐帮扶·跟踪助学”“维权帮扶·跟踪助学”活动，每年资助50名左右困难职工子女上大学，每人每年2000元，连续资助4年。截至2011年，受助对象233名，资助金额186万元；深入开展元旦、春节送温暖活动，六年来全市各级工会筹集送温暖资金1.15亿元，走访慰问了9820家次困难企业和18.13万户次困难职工家庭；作为困难职工帮扶的重要组成部分，职工互助保障事业不断发展壮大，六年来职工参保人数累计165856人次，理赔对象151102人次，理赔金额达430.11万元。
六年来，市总工会还认真开展《劳动法》《劳动合同法》等法律法规的学习宣传活动，充分发挥工会与政府联席会议制度、劳动关系三方协商机制作用，进一步加强协调了劳动关系和社会利益关系。抓住劳动合同、集体合同和职代会三个环节，推进工资集体协商。开展了《工会法》执法检查，推动了厂务公开、民主管理工作的展开，从源头上维护了职工的合法权益。
和谐帮扶、维权帮扶工作已成为全市各级工会共同打造的工作品牌，得到了社会各界的广泛赞誉。2007年，省总工会在赣州召开了全省帮扶工作现场会。2008年，赣州市总工会困难职工帮扶中心被中华全国总工会评为全国工会帮扶工作先进集体。2009年12月18日，全国总工会领导、省委相关领导听取了赣州市总工会关于《创新帮扶工作理念做响和谐帮扶品牌》的工作汇报，对赣州“和谐帮扶”工作给予了很高的评价。
勇于创新工会工作不断提升
2011年3月31日，省总工会在赣州召开了全省工会组建工作现场会，推广赣州市总工会的做法与经验。六年来，市总工会勇于创新，不断进取，不少典型经验吸引了全省工会系统的目光。
六年来，市总工会按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，坚持党建带工建、工建服务党建，大力加强工会组建工作。针对一部分规模以下企业建会工作进展缓慢和众多分散流动的员工未加入工会的问题，大力推行“倒排建会”工作法和工商联手建会等方法，有力促进了全市工会组建工作；积极开展改制国有企业工会组织的整顿重建工作，保证工会组织不涣散、会员不流失；为落实“两个普遍”的要求，突破外资、港澳台资企业、工业园区企业和100人以上企业工会组建难的问题，从2010年下半年起，突出抓好“三类企业”“两新”组织工会组建工作。到当年底，全市“三类企业”工会组建率达97%，职工入会率达96%。市总工会还开展了非公企业法人数据录入“集中行动攻坚月”活动，共录入非公企业6410个，核录率为100%。经过上下共同努力，全市基层工会组织从2006年的6182个，发展到2010年的10437个，增长69%；工会会员从2006年的45.52万人，发展到2010年的85.3万人，增长87%。
六年来，全市各级工会认真组织干部职工学习时事政治、有关法律法规和工会业务知识，不断提高政治理论素养和工作水平。认真开展了突出践行科学发展观学教活动和“创业服务年”“机关效能建设”“争先创优·党工共建”活动，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。为提高全市工会干部均衡有序、全面科学地抓好工作的能力，从内在本质上总结了南康市总工会“五个一”的经验，并在该市召开了全市推进工会工作整体上水平现场会，这对推动全市工会自身建设起到了很好的作用。六年来，市、县总工会共培训工会干部1226人次，组织全市工会系统639名干部参加上级举办的各类培训班。（记者刘珊伊)
