好一朵美丽的蓝莲花
——记农行信丰县支行同益分理处主任蓝菁莲

蓝菁莲（右一）和同事在一起

    本站讯 “在海拔三五千米的高原之巅，在风大土薄的流石滩上，独领风骚、永不凋谢的蓝莲花啊，如同生命，生生不息……”

    蓝菁莲，如她的名字一般——恰似一朵美丽的蓝莲花，在平凡的岗位上，透露出生命的顽强之美。

    自打进入农行那一天开始，蓝菁莲１６年来以超人的毅力、执着的追求，在农行信丰支行默默无私地奉献自己的青春……

    敬业之情，感天动地

    ２００８年，面临新老干部交替之时，农行各网点人员严重不足，特别是农村基层网点，也是大家所避之不及的。恰在此时，蓝菁莲不顾年幼的孩子，毅然决然、主动要求到农村网点工作，成为第一个在农村网点任主任的女职工。

    作为一名基层网点的女主任，作为一位幼儿的母亲，作为一个多病父母的女儿，她比别人付出的要更多得多。为了满足农户贷款需求，蓝菁莲穿着布鞋走过了网点所辖的每一个村、每一座山、每一条河……

    在任网点主任不到３年的时间里，蓝菁莲拓展优质对公客户７９户，各项存款累计净增２０５２６万元；共营销网上银行注册客户１５４２户。其中：企业注册客户５７户；个人注册客户１４８５户，短信银行３１８７和电话银行２１５７户、金穗支付通９１台、手机银行５２１户；共计发行惠农卡２２５９６张，用信 １１５４万元，布放惠农支付通３８台，设立三农服务点３６个。

    此外，她还带领团队发出了全国第一张金穗新农合卡，布放全省第一台惠农支付通、为全省第一个三农服务点挂牌，在全省走出了一个被称为“信丰模式”的金穗新农合卡模式。

    赤子之心，无以尽孝

    那是一个炎热的天气，长这么大，蓝菁莲似乎还从没遇到这么热的天气，空气中弥漫着焦灼的味道。

    在办公室蓝菁莲突然接到家里的电话：“医生建议母亲的病最好能前往大型专科医院进行心脏搭桥手术治疗。”其母亲自几年前患心肌梗塞以来，身体状况每况愈下，就在这样炎热的天气下，她已出现了较严重的气喘现象，甚至连上楼梯也是件难事。最终，经家里人商议，此次手术前往北京阜外心脏专科医院进行，由她和其姐负责服侍照顾。

    当蓝菁莲接到电话后，对此十分为难。去，但又恰逢农贷发放最繁忙的两个月，何况信丰还是试点行；不去，“为人之子，止于孝”，母亲手术正是需要儿女的时候，不去又何以面对白发苍苍的老母？环顾四周，有数张临时搭建的办公桌，每个桌上都有大堆的资料和同事位忙碌的身影，他们甚至一天连喝茶的时间都没有……回到家里，面对大家已收拾好的物品及车票，她还是说了一句：“我去不了。”诧异的、不解的眼神纷纷向其投来……

    两个月后，当看到姐姐哀怨及母亲怜爱的眼神，当听到母亲说，“手术时间共８个小时，第二天从昏迷中醒来，最想见的就是你们……”，当听到姐姐说“不是我怪你，如果手术不成功，你知道后果是怎样吗？”时，蓝菁莲积绪了两个月的眼泪，终于在母亲的床前落下，这眼泪里深深地包含着自己的无奈、姐姐的原谅和母亲的理解……

    同事情深，共创佳绩

    在农行一线岗位奋斗了１６年，从会计记账员,统计员,客户部副经理，再到网点负责人，蓝菁莲十分清楚员工需要什么领导，领导该怎样调动员工工作热情。

    除强调制度约束外，蓝菁莲积极推行人性化管理、亲情化管理，营造团结、进取的大家庭氛围。为当好“家长”，她首先当模范、作表率。担任主任以来，她坚持“要求员工做到的自己先做到”,与员工一起上下班，与员工一起打扫卫生，与员工一道开展宣传、营销与服务。只要一有空，她的身影总是出现在大堂。

    在日常管理中，她尊重员工、关心员工，充分体现员工的价值。她乐于与员工沟通，订制度、做决策全面征求员工的意见，员工家庭状况、大事小情了然心上。员工生日，她送上一份祝福; 员工头痛脑热，她送去关切；员工思想上有疙瘩，她与之交心；员工生活上有困难，她伸手相助。营业部大部分是女员工，都要面对工作和家庭的矛盾,为解员工“后顾之忧”，她坚持员工家访，向员工家属介绍营业部工作情况，求得理解与支持。

    刚刚过去的２０１１年，她曾带领团队在信丰支行创造了一个又一个的奇迹：各项存款当年净增突破亿元，所在集体被评为全省“二十佳储蓄净增网点”，个人也先后被县支行、市分行、省分行评为“先进个人”、“优秀客户经理”、“３５１０目标建功立业业务标兵”、“全省百名揽储能手”和“２０１０年青年岗位能手”等。

    就在今年“三八”前夕，她又被评为省农行第二届女员工“十佳感动人物”，并赴南昌参加先进事迹报告会。面对着收获，她总会说一句话：“只要你付出，青春总是彩色的、无悔的、执着的……”（赣州金融网）