项目一线“赛马” 赣州开发区干部以实绩论“英雄”

近日，赣州综合物流园区项目临时党支部党员带领“送政策、送温暖、送服务”（以下简称“三送”）队员，上门到短井村10个村民小组农户家中，宣讲政策，做好服务工作。目前物流园区完成征地1330亩，拆除房屋51栋，迁坟229穴，成为全区征拆工作进度最快的板块之一。

在年初开展的“全市重点项目工程征拆冲刺100天”活动中，赣州开发区积极探索建立“项目+‘三送’+党支部”党建组织新模式，充分发挥党组织战斗堡垒作用，该区在西出入口（棚户区改造）、老机场、赣州综合物流园等重点项目板块，组建5个临时党支部，在支部里分成若干个“三送”工作组，抽调166名干部充实到重点项目板块，不分白天夜晚、没有节假休息，活跃在项目建设最前线，破解征拆难点。

为最大限度点燃干部创业干事激情，赣州开发区实行“赛马”竞争机制，推行干部任用“四看（看实绩、看能力、看品行、看公认）四推（党组织推荐、领导署名推荐、群众推荐、组织部门推荐）”一线识别法，根据干部在中心工作一线的目标任务，按完成时间、质量进行考量，重点考量干部在急、难、险、重任务面前的表现、破解难题的能力，对征地拆迁推进快、项目推进好的干部，提拔重用；对工作推进不力、敷衍塞责的干部和单位，给予黄牌警告。

机制激发活力。通过干部项目一线“打擂比武”，全区项目推进明显增速。今年第一季度，赣州开发区开工项目16个，投产项目7个；签约项目10个，签约资金143.6亿元，签约资金接近去年全年水平。综合商贸物流园项目从洽谈到签约用时不到10天，循环经济科技园项目从签约到开工仅1个月时间，投资3500万美元的大田项目从报批到场地平整、开工仅1个月时间。（特约记者廖树斌）