郭桥生：返乡创业成就梦想

多年在外打拼，一个念头始终萦绕在他心头：回乡创业，让更多的农民工能在家门口就业，免除背井离乡之苦。5年前，他初次返乡创业，投入了所有积蓄，却因资金、技术和管理经验的不足，而“败走麦城”，虽然含泪不舍，但那个念头仍然执著。厚积薄发,去年，他再次回乡创业，事业风生水起，蒸蒸日上……为了理想，付出了辛勤汗水，尝尽了酸甜苦辣，但他觉得这些都是值得的——

郭桥生：返乡创业成就梦想

走进信丰县工业园区的江西聚声泰科技有限公司，展现在我们眼前的是一排排整洁有序的标准化厂房，员工宿舍门口挂着的员工风采展示栏与心情留言板让人眼前一亮，车间里一派繁忙景象，16条生产线不停地运转……公司创办人、33岁的返乡农民工郭桥生告诉我们，这里是他圆梦的地方。

吃尽人生苦，方知创业难

郭桥生是信丰县大阿镇人，他从小就是个懂事、体贴、爱钻研的孩子。由于家境贫困，父亲又体弱多病，他便揽下了所有家务活。然而天有不测风云，1998年，在他参加高考前，父亲离开了人世，他连高考的报考费都是由几个亲戚凑的。为了减轻家里的负担，他踏上了务工路。

他的第一份工作是在一个电焊小作坊做学徒，由于勤奋好学，他很快就得到了老板的信任。2000年春节后，在老乡的介绍下，郭桥生来到广东一家只有20人的小电子厂务工，一年后他便当上了厂长。在外奔波的几年里，最让他放心不下的是家乡的母亲，一个念头始终萦绕在他心头：返乡创业，让更多的农民工能在家门口就业，免除背井离乡之苦。

为了能学到更多的先进管理理念，2004年，郭桥生辞去了厂长的职务，到东莞一家台资上市公司应聘做副工程师，两个月后，他被提拔为研发部业务主管。在他的带领下，他的研发团队有了自己的自主研发产品，并在一年里就为公司增收近3000万元。

2007年春节刚过，年仅28岁的郭桥生放弃台资上市企业的高薪职务，着手在家乡信丰创办了信丰聚声泰电子厂。多年的积蓄全部投入进去，但由于缺乏资金、技术，加上管理经验不足，导致产品一度压库，郭桥生只好含泪退去租赁的厂房又重返广东打拼。

创业带就业，关键靠人才

在随后的几年里，郭桥生一边在大公司务工，一边在寻找创业的机会。随着资本的不断积累，返乡创业的念头又在郭桥生心里萌生。2011年初，郭桥生带领3名技术人员，投资6000万元，在信丰县工业园区创立江西聚声泰科技有限公司，注册资金1000万元。

经历了公司创业初期的艰辛，郭桥生深深地认识到，企业要发展，人才是决定性的因素，于是他以每月2万元的高薪聘请技术人员组成了公司的研发团队，并聘请5名日资厂和台资厂的资深工程师作为公司长期的技术顾问。在郭桥生的带领下，公司注重科技创新和产品质量，致力于喇叭、麦克风等电子配套产品的研究、开发和生产。2011年5月，公司投入300多万元从德国引进一整套先进的产品检测设备，使公司检测设施达到国内领先水平。2011年，公司通过了ISO9001、ISO14001质量体系认证。

“产品即样品，样品即精品，我们细心地生产每一个产品，用心地对待每一个客户。”这是郭桥生时常挂在嘴上的一句话。通过一年多的发展，公司已发展为集研发、设计、销售为一体的业内领军企业。有的产品不仅质量得到业内的肯定，公司还拥有定价权。生产的数字麦克风、光纤麦克风、超薄型麦克风和扬声器等电声产品深受佳能、诺基亚、索尼等全球知名企业的青睐。2011年，公司实现产值8027万元，利润780万元，税收112万元，吸纳了当地近千名农民工就业。

有了好环境，就业才有劲

围绕推进员工创新创业，郭桥生始终坚持用硬措施打造软环境，为员工的激情就业提供广阔空间。他积极跟员工进行思想交流，定期举办技术培训班和技能考核大赛，提高员工的专业技术水平，并先后从一线提拔管理人员11人。一份付出，一份回报，2012年春节过后，该公司员工返厂率高达96％，远远高出工业园区其他企业。

进入聚声泰公司的员工，都能切身体会到企业给予的家的温暖，无论是大事小事，还是难事愁事，企业都会尽自己最大的能力帮助解决。公司先后为员工解决个人家庭困难113个，还组织为生活困难员工捐款38万元，其中公司出资27万元。2011年底，公司投资60多万元，绿化、美化工厂，为员工打造了一个公园式的工作生活环境。为丰富员工业余生活，郭桥生又投资20多万元，在厂区里设立了员工俱乐部、文化活动室等。他还充分利用工厂内的空地，种上了西瓜、脐橙，每两位员工认种一颗西瓜，每个小组认养一株脐橙。郭桥生说，每当走在厂区，听着句句熟悉的乡音，看着张张开心的笑脸，他都会陶醉其中，心里暗暗地说，自己的投资真值。（黄温华 施国兴）