上犹县面向全县行政、事业单位公开招聘女播音员、节目主持人工作方案

    为加强上犹县广播电视台播音员、主持人队伍建设，经县政府同意，决定面向全县在编行政、事业单位人员招聘一名女播音员、主持人。为确保招聘工作有序开展，特制订本方案：

    一、成立县招聘工作领导小组

    组长：刘铭忠 县委常委、县政府常务副县长

    韩相云 县委常委、县委宣传部部长

    尧金娣 县政府副县长

    成员：叶丽春 县纪委副书记、监察局局长

    余先通 县人力资源和社会保障局局长

    何继胜 县财政局局长

    胡卫东 县编委办主任

    温世奇 县广播电影电视新闻中心主任

    二、招聘原则

    坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取自愿报名、公开考试方式择优招聘。

    三、招聘职位和数额

    上犹县广播电视台女播音员、主持人1名。

    四、报考条件

    1、热爱中国共产党，坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，思想作风正派，热爱广播电视事业，有一定的政治理论素养和敬业精神；

    2、具有上犹县行政、事业单位财政全额拨款正式编制；

    3、中专及以上文化程度，受国民教育且获得国家承认的学历证书（含自考生），综合素质高，现场应变能力强，有较好的播音主持基础和语言表达能力；

    4、年龄和身高要求。年龄20周岁至35周岁（1977年8月30日前出生)，婚否不限，身高1.55米以上。

    5、普通话标准，音色纯正，有较好的语言文字水平；

    6、相貌端庄，身体健康。面部无明显胎记特征和缺陷，无残疾，无重听，无色盲、色弱。

    7、报名时需持本人单位介绍信、身份证、学历证（各带一份复印件）并填写报名表。同时，交2寸免冠照片和生活彩色照片各一张。

    8、不能按时到报名地点报名的，可委托他人代理，但必须持有上述报考者应具备的相关证件和材料。

    9、有下列情形之一者不具备报考资格：

    （1）曾因犯罪受过刑事处罚的；

    （2）违反计划生育政策受到处罚未满3年的；

    （3）有法律法规规定不得聘用的其它情形。

    五、招聘程序

    （一）发布信息：

    在《犹江通讯》、上犹新闻网、上犹县人民政府网和上犹县广播电视台发布。

    （二）报名与资格审查：

    1、报名时间：2012年8月 22日—2012年9月30日。

    2、报名地点：①现场报名：上犹县广播电影电视新闻中心四楼办公室。每日上午8：45—11：45，下午3：00—18：00。②网上报名：上犹新闻网和上犹政府网下载报名表，填写后发送至上犹广播电视台邮箱：jxsytv@163.com。咨询电话：0797-8541107；联系人：廖小姐

    3、资格审查：资格审查贯穿于招聘工作全过程。报考人员所填写或提供的证件及资料必须真实有效，凡发现提供虚假材料的，一经查实，取消其应聘资格。

    4、领取准考证（注明各赛次时间地点）时间：2012年10月 12日，持身份证到新闻中心四楼办公室领取。逾期不领者，视为自动放弃。

    六、招聘方式

    本次招聘女播音员的主要方式，采取初赛、复赛、决赛的方式进行并通过专业能力测试，最后选出符合条件的选手，分别确定为正式调入人员和聘用人员。凡是通过资格审查后领取准考证者均可参加初赛，选拔方式分初赛、复赛和决赛三个阶段。

    1、初赛（面试）

    面试内容：应试者的形象气质、普通话水平。

    面试方式：（1）自我介绍（1分钟）；（2）朗读规定稿件。

    评分办法：满分100分。由评委根据应试者个人条件和表现，现场打分并公布成绩。根据面试结果，分别按报名总人数确定复赛人员。

    试镜工作由县人力资源和社会保障局、县新闻中心组成5人小组现场评分，在县纪检监察部门的监督下进行。

    2、复赛：分试镜和笔试两项。

    （1）试镜

    试镜内容：应试者上镜仪态形象、播音音准音质、语言表达能力、语言组织能力、现场应变能力及综合素质。

    试镜方式：①新闻播音（规定稿件）；②完成一件播音主持作品（3分钟以内）

评分办法：评委根据应试者试镜情况打分，满分100分。其中：新闻播音、播音主持作品各占50分。

    （2）笔试

    笔试内容为公共基础知识和新闻、播音主持等相关内容，满分100分。

    复赛成绩=试镜成绩×80%+笔试成绩×20%（保留小数点后两位）

    根据考生复赛成绩，从高分到低分，取前5名参加决赛。

    复赛工作由县人力资源和社会保障局、县新闻中心、邀请相关人员组成评委现场评分，在县纪检监察部门的监督下进行。

    3、决赛

    决赛内容：应试者仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力和专业能力测试。

    决赛方式：（1）新闻播音（3分钟）。（2）新闻事件点评（3分钟）。（3）讲故事（自选，3分钟以内）。（4）现场提问（3分钟）。

    评分办法：分现场评分、专业能力测试和看片评分3项，满分100分。

    （1）现场评分（满分30分）：评委根据应试者现场讲故事和回答主持人提问表现情况，现场打分。

    （2）专业能力测试（满分70）内容为语言表达能力、现场应变能力、着装打扮；普通话水平（音准、音质、音色、语气、语速、语感）；上镜情况（气质外貌、面部语言、仪表举止）等内容。

    决赛取前三名，第一名为正式招聘人员、第二、三名为县新闻中心特约聘用人员，聘用期一年。（为播音主持后备人员）

    决赛工作由县人力资源和社会保障局、县新闻中心聘请相关专家，在县纪检委的监察部门的监督下进行。

    七、拟招聘人员公示

    根据考试、考核结果，确定拟招聘人员，并将拟招聘人员在《犹江通讯》、上犹新闻网、上犹县人民政府网和上犹县广播电视台上公示，公示期为7天。

    八、加强领导与监督

    面向社会公开招聘电视台播音及主持人工作，专业特殊，环节繁多，一定要切实加强对招聘工作的组织领导和监督检查，严格做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督，工作人员该回避的自觉回避。对弄虚作假违反公开招聘纪律的，将按有关规定严肃处理。

    本方案由公开招聘广播电视播音、主持人工作领导小组授权县广播电影电视新闻中心负责解释。未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

    附：上犹县广播电影电视新闻中心招聘女播音员（主持人）报名表.doc


                  上犹县广播电影电视新闻中心

                       二0一二年八月二十日