来源：金融时报
发布时间：2012年10月09日
中国保监会今天发布《关于坚定不移推进保险营销员管理体制改革的意见》(以下简称《意见》)，在进一步强调推进保险营销员管理体制改革必要性和紧迫性的同时，首次明确提出了保险营销员管理体制改革的3年、5年和长期目标。
《意见》指出，保监会将坚持监管引导、市场选择、行业推动、公司负责的原则，进一步采取更有针对性、更强有力的举措鼓励创新，用健康增量逐步稀释问题存量，强化保险公司管控责任，理顺保险营销体制机制。力争用3年左右时间，改变保险营销管理粗放、队伍不稳、素质不高的现状，保险营销队伍素质稳步提升，保险营销职业形象明显改善。用5年左右时间，较大幅度提升新模式、新渠道的市场比重。用更长一段时间，构建一个法律关系清晰、管理责任明确、权利义务对等、效率与公平兼顾、收入与业绩挂钩、基本保障健全、合法规范、渠道多元、充满活力的保险销售新体系，造就一支品行良好、素质较高、可持续发展的职业化保险销售队伍。
《意见》提出，推进营销员管理体制改革包括六项主要任务和政策措施：一是鼓励探索保险营销新模式、新渠道；二是强化保险公司对营销员的管控责任；三是提升保险营销队伍素质；四是改善保险营销员的待遇和保障；五是建立规范的保险营销激励制度；六是持续深入开展总结和研究工作。同时要求保险公司和保险中介公司制定合理的改革方案，完善相关配套措施；保险行业协会和保险学会加强协作和研究，调动各方面参与改革的积极性；保险监管机构对市场主体改革现行保险营销体制机制的创新试点将在政策上予以鼓励和支持。
《意见》同时强调，保险营销员管理体制改革涉及面广、情况复杂且任务艰巨，各有关单位要进一步认清形势、统一思想、加强领导并强化责任，充分估计改革的困难和阻力，把握好改革的时机、力度和节奏，坚定不移地将保险营销员管理体制改革工作不断推向深入。
记者 张兰
