来源：赣州金融网
发布时间：2012年12月21日
本站讯 面对激烈的市场竞争，为进一步激发机关经营管理活力，日前，赣州农商行开展了机关一般员工竞聘活动，这是继今年７月份实行全行中层干部竞聘上岗后的又一次竞聘改革大动作，旨在为明年农商行进一步提速发展、加快转型注入新的活力。
据悉，本次竞聘于１２月５日宣传发动至１２月１５日面试结束，整个活动呈现出“三多”特点。一是竞聘岗位多。该行共提供了３５个岗位公开竞聘，中层干部以下的机关一般员工岗位全部参与了竞聘；二是参与人员数量多。全行有７５人报名参加竞聘，即平均每个岗位有２．１４个人参与竞争，其中，新成立的小微事业部竞聘岗位有３个，就有１０人参与竞聘；三是竞聘收获多。此次竞聘共分资格审查、笔试、面试三个环节。尤其在面试时，通过员工竞聘发言、评委现场提问的形式，为领导与员工提供了一次互动交流、学习的机会，使每一位竞聘者得到了锻炼。（赣州金融网）
