5万余人参加我市2013年春季就业招聘大会
11368人达成意向 5480人现场录用

2月14日，求职人员在招聘会现场记录自己感兴趣的信息。刘玉和 记者刘念海 摄

2月14日至15日，大年初五、初六，年味正浓。为期两天的2013年赣州市春季就业招聘大会在赣州市黄金广场举行，4.12万个就业岗位虚席以待。据统计，此次招聘大会共有382家企业来到现场，提供涉及家政服务、普工、电子电工、酒店管理、企业财会等200多个工种的就业岗位，吸引了5.19万人现场参会，31340人次报名求职，11368人达成就业意向，5480人被现场录用。

提早举行留人才

14日一大早，记者在招聘会现场看到，前来寻找就业机会的求职者络绎不绝，他们有的仔细查看招工信息，有的在耐心与用人单位沟通，还有的忙着签订用工意向协议。据了解，此次春季招聘大会在正月初五举行，比往年提前了两天以上，时间如此早在我市尚属首次。

随着赣南苏区振兴发展全面加快推进，我市企业用工量将不断扩大。我市是一个劳务输出大市，很多人春节后会前往外地务工。因此，我市决定提早举行招聘会，以便在全市较早形成一个招工留工氛围，使尽可能多的劳动力在家门口实现就业，满足本地企业用工需求。

简化形式重服务

此次春季就业招聘大会由市政府主办，市人力资源和社会保障局、章贡区人民政府、赣州开发区管委会承办，是我市为推动实现更高质量的就业，服务企业用工，促进充分就业而举行的一次大型公益活动。

此次招聘大会按照“精简、节约、务实、高效”的理念，取消了开幕式和节目表演，简化了现场布置，增加了广播滚动介绍等环节，充分利用场地进行政策宣传、重点企业展示，有效扩大了实际招聘场地面积，提高了场地利用率。同时，我市调集百余辆公交车，免费搭载求职者前往招聘大会现场，并设置了网络招聘专场方便求职者，获得了社会各界的广泛好评。

“小额担保贷款最高限额由5万元提升为10万元了，合伙经营最高限额由20万元提升为50万元了。这是去年下半年才调整出的新措施。”在会场中央特别设置的政策宣传区，相关专家向有创业意向的人员宣传我市创业就业扶持政策，并发放相关宣传单。其中，市民营企业局、市妇联等部门均派出有关专家，对创业形势、民营企业发展趋势及工商、税务等政策进行解释和宣传；市残联、市就业局等部门广泛搜集适合“4050”人员和残疾人等就业困难群体的岗位，进行了有针对性的岗位对接。

特殊人群有专岗

“你们公司招我这样的女工吗？每月能拿到多少钱？”“这是我们公司的招工资料，请拿好，仔细看看。”……

招聘会现场，一家标明招聘残疾人的企业备受关注。20余名来自全市各地的残疾人手持企业招工简章，争相向招聘人员咨询企业的工作待遇、工作时间等情况。

“真没想到，我也能进大企业工作，而且拿的工资还不比正常人少，真是太激动了！”在招聘会现场，手捧着散发油墨清香的用工协议，手有残疾的谢女士激动不已。她兴奋地说：“作为一个残疾人，想找份工作不容易。这一次通过政府举办的招聘会，我终于找到了合适的工作，今后可以自己养活自己了，今年对我来说真是一个幸福年！”

谢女士今年29岁，几年前由于一次事故不幸失去了左手，此后几年，她一直都闲在家里。能重新找到工作是她最大的愿望。春节前，她就听说此次招聘会上有专门面向残疾人的就业岗位。当天一大早，她就带上自己的证件来到了现场。在与招聘人员经过交流后，不到半小时，她就和一家大型制鞋企业达成了就业意向。

据了解，此次招聘大会的最大亮点在于为残疾人、城乡就业困难人员等特殊人群专门提供了就业岗位。在招聘现场，“残疾工人招聘信息”专栏前吸引了众多查阅岗位信息的求职者，3家用工企业提供了数十个残疾员工岗位。在另一个区域，11家家庭服务企业摊位前也人头攒动，他们为年龄偏大、缺乏专业技术的城乡就业困难人员带来了保洁、保安、保绿等合适的岗位，颇受欢迎。（刘慰 记者胡中）