来源：赣州金融网
发布时间：2013年04月28日
本站讯 为扎实推进员工队伍建设，规范员工行为，塑造良好的行风行貌和文化氛围，根据银监部门和浦发银行南昌分行开展２０１３年“员工行为管理年”主题活动的要求，４月２７日晚，赣州分行召开“员工行为管理年”活动动员大会，全面部署了此项主题活动。
大会宣读了赣州分行“员工行为管理年”活动方案。根据方案要求，本次活动分为动员、学习、自查自纠、督导检查、总结提升等５个阶段，为期７个月；主要是对营销人员重点开展廉洁自律的员工行为管理，对柜面操作人员重点开展遵章守纪的员工行为管理，以及对管理人员重点开展提高执行力的员工行为管理，通过建立“一把手”负责制和“联系人”帮扶制，形成员工行为管理的长效机制。
该行行长陈强在会上重点传达了南昌分行行长邓从国的讲话精神，并指出，要通过“员工行为管理年”活动，进一步加强案防机制和员工队伍建设，以抓管理、防风险、促发展为目的，着力培养全员诚实守信、依法合规意识，强化案件防控的内生动力，从思想和制度上筑牢员工行为的“防火墙”，坚决遏制各类案件发生。
该行本部和章江支行全体员工现场参加动员大会，龙南支行参加视频会议。（赣州金融网）
