来源：赣州人事人才网 作者： 发布时间：2013年08月07日
为进一步深化人事制度改革，创新选人用人机制，拓宽选人用人视野，加快建设具有较强市场竞争力的质量效益型大型企业集团，按照“公开、竞争、择优”的原则，经研究，决定面向社会公开招聘岗位若干名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
综合办公室副主任1名，投资发展部副经理1名，市政工程部员工1名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、政治素质好。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的政治理论水平。
2、敬业精神足。有强烈的事业心、责任心，勇于开拓进取，工作勤奋，乐于奉献。
3、工作能力强。熟悉并掌握竞聘职位的专业知识和技能，具备较强的业务水平，有一定的组织协调能力、表达能力和综合管理能力。
4、思想作风正。坚持原则，作风民主，工作扎实，公道正派，团结同志，自觉遵守党纪国法，廉洁自律，群众公认。
5、身体健康。
（二）任职要求
1、综合办公室副主任
全日制大专及以上学历，汉语言文学、文秘、管理等相关专业，年龄35周岁以下，2年及以上相关工作经验，有在机关行政部门、大中型企业行政部门工作经历者优先。具体要求如下：
（1）能吃苦耐劳、工作严谨、责任心强，具有良好的组织、沟通、协调能力；
（2）具有较强的文字表达能力，熟悉公文写作；
（3）有良好的团队精神，能协助做好综合办的各项工作。
2、投资发展部副经理
全日制大专及以上学历，经济、营销、投资、金融、建筑、管理等相关专业，年龄40周岁以下，3年及以上投资发展、项目开发、房地产行业工作经验，有成功策划案例者优先。具体要求如下：
（1）熟悉城市建设、房地产开发、投融资，国家房地产相关法律法规，具有敏锐的市场洞察力、判断力；
（2）对市场、客户需求有一定的敏感性，能够完成前期策划报告、营销策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作，具备独立负责项目策划、营销管理工作能力；
（3）具有独立完成项目投资发展报告、可行性研究报告等相关报告的能力。
（4）具有较强的对外沟通、协调工作、商务谈判能力。
3、市政工程部资料员
全日制大专及以上学历，工程管理或相关专业，年龄35周岁以下，3年及以上工程资料或工程统计报表类工作经验。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、面试、考察、体检、和聘用等程序。
（一）报名
采取现场报名，并进行资格初审。
1、报名时间∶2013年8月7日—8月17日；
2、报名地点∶赣州开发区香江大道88号（赣州开发区建设投资（集团）有限公司人事监察部三楼308室。
联系人∶刘芳；
联系电话∶0797—8682281。
3、报名须携带材料
凡符合以上条件并有意者，请带上学历（学位）证书、身份证等原件和复印件，个人简历和自荐材料一式三份（附近期同底免冠照片2张），填写《报名登记表》并接受赣州开发区建设投资（集团）有限公司的资格审查，经资格审查符合条件者接通知后进入面试。综合办副主任、投资发展部副经理应聘人员在报名时须提供以下书面材料（纸质1份，电子档发至lf_112@126.com）：
1、综合办副主任：结合建投（集团）公司实际，谈谈如何贯彻省委十三届七次全体（扩大）会议精神；
2、投资发展部副经理：结合建投（集团）公司实际，就如何进一步拓展公司对外投资发展业务，谈谈设想及思路。
（二）面试和考察
由公司组成的招聘领导小组进行面试，面试和考察时间另行通知。
（三）体检
经面试、考察后确定的拟聘人选，统一组织在指定医院进行体检，体检费用由公司承担。体检标准参照《国家公务员体检标准》执行。
如出现体检不合格者，根据考核得分排序，后续人员依次递补进入体检。考核体检合格者经招聘小组报经公司董事会或管理层会议研究同意后，确定为试用人员。
（四）聘用及薪酬
经体检合格且公司无异议后，根据有关规定，签订聘用合同，试用期满，经考核合格者，办理正式聘用手续。
聘用人员工资待遇按公司薪酬管理制度执行（副主任、副经理月薪约4000元，资料员约3000元），并办理五险一金。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按核定工资的80%发放。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的人员，予以解聘。
附件：《报名登记表》.doc
赣州开发区建设投资（集团）有限公司
二0一三年八月六日
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