龙南人才示范点助推经济发展

    “这里的草莓新鲜无污染，吃得放心，而且来这里体验采摘的人特别多，我们每逢周末都会结朋伴友一起来。”12月8日，在龙南县宏昌生态蔬果种植基地，游客对采摘的草莓赞不绝口，而基地的主人——农业方面的高材生蔡明峰正是龙南人才工作示范点创建活动引进的一个典型。

    近年来，龙南县积极探索人才工作创新机制，深入开展人才工作示范点创建活动，加快培育建设重点人才基地，充分调动人才与用人单位的积极性，着力打造一批优势明显、特色鲜明、成效突出、具有带头引领作用的人才工作示范点。据悉，该县在充分调研的基础上，出台了有关实施意见， 对参加创建活动的企事业单位，按不同性质、不同类型提出不同的具体指导性意见，做到有的放矢。对人才总量较大、人才工作基础较好的大企业及事业单位，重点在于健全人才机制，激发人才活力，形成人才规模，发挥人才作用，建成人才基地；对人才工作相对薄弱的中小型企事业单位，重点在于培养引进急需、紧缺人才，留住用好现有人才，夯实人才工作基础，形成人才工作合力。同时，县委组织部还建立了人才联系指导服务制度，定期帮助企事业单位对照创建标准和内容查找问题，提出改进措施，推动创建活动有效开展。

    该县以“搭建一流服务平台、打造一流硬件条件、营造一流人才环境”为抓手，积极鼓励用人单位进行市场化引才，将引才视野扩大到全国范围。同时，积极与非公企业合作，筹划建立了中国五矿稀土发光材料研发中心、广晟稀土新材料研发中心等10家企业研发平台，柔性引入26位科技领军人才。通过人才工作示范点的创建，建立完善人才培养和学习制度，储备了一批复合型高层次人才，使之成为人才培养使用、作用发挥的典型，努力为该县人才建设探索经验、打好样板。

    据统计，目前龙南县共有各类人才14966名。其中，企业经营管理人才3279人，专业技术人才5024人，技能人才1409人，农村实用人才1962人，各类人才各尽其职、各显其能有力地推动了该县稀土精深加工、电子信息、食品药品、现代轻纺等四大优势产业的快速发展、转型发展。