待遇明显提高 标准心中有数

    本报讯 （彭嘉辉 记者吴迪）村（社区）干部是党的路线方针政策在基层实施的具体执行者。一直以来，市委、市政府十分关心基层干部工作环境、生活状况、待遇报酬。近日出台的《关于进一步完善村（社区）运转经费保障机制提高基层干部待遇的实施意见》（以下简称《实施意见》），要求各地严格落实基层干部各项待遇，以制度作保障，将浓浓关爱落到实处。

    《实施意见》要求，各地要将村（社区）干部报酬、村（社区）办公经费和其他必要支出作为保障重点。“《实施意见》让我们心里感到很踏实。”章贡区沙石镇东风村党支部书记刘翰华认为，充分保证村（社区）干部的报酬，可以让基层干部更加安心基层、扎实工作，确保村（社区）组织依法有效履行职能。

    根据《实施意见》，全市在职村党组织书记、村委会主任的每月基本报酬不低于1300元。此前，大余县青龙镇联合村党支部书记黄期国每月基本报酬只有1000元左右。《实施意见》的出台实施令黄期国异常高兴，他说：“《实施意见》不仅让我每月增加了300元左右的收入，同时公布了保障标准，我对自己的收入心中有数了。”《实施意见》还提出，市、县财政要根据财力情况，逐步提高村（社区）运转经费保障标准，建立村（社区）干部待遇正常增长机制。

    “《实施意见》的出台实施，将极大提高村（社区）干部发展集体经济的积极性，在经济社会发展中，村（社区）组织也将发挥更大的作用。”章贡区东外街道白云村党支部书记曾维荣高兴地说。《实施意见》鼓励利用村集体资金投资厂房、公寓、酒店等固定资产，获取固定收益，并要求探索建立村（社区）集体经济发展奖励机制。白云村集体经济发展态势良好，《实施意见》的出台，将为奖励村干部提供政策依据。

    为确保制度执行不走样，《实施意见》要求，各地务必加强村级（社区）组织运转经费的监督管理，确保使用规范、专款专用。要求村（社区）干部基本报酬由当地财政单独列户，通过“一卡通”按月发放。市委组织部、市财政局每年还将对相关情况进行督查。