记者王梅丽 昨日保监会对外发布了《关于改革完善保险营销员管理体制的意见》(以下简称《意见》)，标志着关系200多万营销员命运的管理体制改革正式启动。保监会表示，目前各方面条件已经具备，改革时机已经成熟。保险营销员管理体制改革的总体思路是“稳定队伍、提升素质、创新模式”。
根据《意见》，保监会要求各保险公司和保险中介机构要缩减保险营销队伍组织管理层级，加强基层机构的管控和监察力度，从严约束和规范基层营销团队管理人员的行为。要逐步转变人力和规模考核导向的利益分配机制，激励考核向基层绩优人员，向业务质量倾斜。要加强保险营销队伍建设，加大对保险营销员的教育培训投入和力度，狠抓营销员队伍的诚信建设，提升保险营销员的综合素质。要改善保险营销员的收入水平和福利待遇，提高保险营销员的职业归属感和公司认同感，促进保险营销队伍稳定发展。
保监会还鼓励保险公司和保险中介机构积极探索新的保险营销模式和营销渠道，逐步实现保险销售体系专业化和职业化。鼓励保险公司加强与保险中介机构合作，建立起稳定的专属代理关系和销售服务外包模式，通过专业保险中介渠道逐步分流销售职能，集中力量加强产品服务创新、风险管理、资金运用，走专业化、集约化的发展道路。
