在1月22日至23日召开的2010年中国人寿工作会议上，中国人寿保险(集团)公司党委书记、总裁杨超在会上提出，2010年中国人寿将坚持“调结构、增效益、防风险、稳增长”的工作方针和提升综合经营管理能力的战略要求，保持政策的连续性和稳定性，提高政策的针对性和灵活性，进一步巩固扩大结构调整成果，着力加快发展方式转变。
“2010年，中国人寿面临的经营形势仍然十分复杂，有发展机遇，也面临着许多新挑战。”杨超表示，要顺利实现中国人寿2010年的目标，需要努力推动发展方式实现“四个转变”：一是从外延式发展向内涵式发展转变。要彻底改变一些单位只忙于市场拓展、简单扩张，不注重夯实基础、强化队伍、优化结构、提高质量的问题，真正做到练好发展内功、重视发展内涵、提升发展品质、增强发展后劲；二是从粗放型经营向集约化经营转变。要切实改变简单依靠资源投入，以高佣金、高费用、高成本推动业务发展的做法，真正做到依靠自己的综合实力、品牌形象、优质服务、规范管理、领先技术来发展业务，努力向管理和技术要效益，以品牌和服务赢市场，提升公司的核心竞争能力；三是从单一盈利模式向多元盈利模式转变。要努力改变盈利模式过度依赖投资收益的现状，在继续重视投资收益的同时，增强承保盈利能力，并进一步开辟新的盈利来源；四是从独立运用资源向综合利用资源转变。要着力改变各业务单元依靠自身力量发展多、综合协调发展少的现象，努力整合好自己的品牌资源、人力资源、客户资源、网络资源和技术资源，形成综合开发、综合销售、综合服务的大格局。
据悉，中国人寿在2010年将重点做好以下8项工作：一是持续推进结构调整，二是努力提高发展质量和效益，三是切实加强风险防范，四是加快推进人才队伍建设，五是着力加大资源整合力度，六是大力推动改革创新，七是积极履行企业社会责任，八是坚持不懈抓好党的建设。
