2009年对于外资保险是动荡的一年，一个新的变化是新任“掌门人”的进一步中国本土化。与外资保险形成对比的是，中资保险巨头高管层保持了相对稳定，仅个别高管出现变更，其中，平安保险的丁当和保监会官员孟昭亿的新头衔最为惹人关注。
中资巨头高管动中有静
外资高管更迭频繁
2009年首季的业绩失落几乎让外资寿险措手不及：超过10家外资保险保费较去年同期出现了负增长，其中中德安联、首创安泰和联泰大都会同比下降70％以上，招商信诺的下降幅度更是高达84％，多家外资保险商在市场上的排名高空坠落10名以上。
几乎与此同步发生的是外资高管的大面积更迭。2009年2月，到任不满三年的首创安泰总经理董宏良辞去职务，由来自友邦保险上海分公司的总经理张剑锋接任。而瑞泰人寿外资股东委派的总经理丁瑞德，等不到中国股市“春暖花开”，便于2009年6月悄然离任，瑞泰的第四位总经理由华人洪令德担任。在就任瑞泰人寿总裁兼首席执行官之前，洪令德是另一家合资保险商——光大永明人寿的高级副总裁兼首席市场总监。
此外，急于走出金融危机阴霾的友邦保险也出现了掌门人更迭：蔡强成为自2003年友邦首设中国区首席执行官以来的第五任，也是友邦中国区第一位来自内地的首席执行官。2009年8月下旬，蔡强正式接任，此前他担任的是AXA(法国安盛保险)香港行政总裁。
中资“第一梯队”动中有静
事实上，经历过2007年惊涛骇浪般的人事变动之后，包括中国人寿 、中国人保、中国平安和中国太保 等在内的保险业“第一梯队”的高管层在2009年保持了相对稳定，仅个别保险公司高管出现了身份变化，其中尤以丁当和孟昭亿的新头衔最为惹人注意，前者现任平安人寿总经理，后者现为中国太平保险集团公司副总经理。
在新版的名录上，两年来，一肩挑起“董事长”和“总经理”两职的平安人寿掌舵人李源祥卸去总经理职务，而富有传奇色彩的保险高管明星丁当首次以平安人寿总经理身份出席会议。2005年10月，时任平安人寿北区总经理的丁当递交辞呈，转战到成立不到一年的合众人寿担任总裁一职，引来一片哗然；一年半后，丁当“倦鸟归巢”，正式回归平安保险，再次担起平安人寿副总经理之职，两年半后修成正果。
孟昭亿则因其由官而商的背景而备受瞩目。孟昭亿原为保监会国际部主任，2009年3月后出任中国太平保险集团公司副总经理。
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保险高管频繁跳槽将受限
晨报讯(记者 李隽琼)频繁跳槽的保险高管将面临中国保监会的严规管控。中国保监会近日颁布了新修订的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》，其中对高管跳槽作出限定。这份管理规定将于2010年4月1日起正式施行。
在这份昨天向外界正式公布的新规中，第25和38条内容均与保险高管跳槽有关：保险机构拟任高级管理人员频繁更换保险公司任职的，应当由本人提交两年内工作情况书面说明，并解释更换任职的原因。如果保险机构频繁变更高级管理人员，对经营造成不利影响的，中国保监会可以采取对有关人员进行监管谈话等监管措施。
此外，本次新修订的规章还从多方面严格了高管的准入条件，包括适当提高专业经历要求，如保险公司总经理从事经济工作或者金融工作的年限从5年、8年分别提高到8年到10年以及强调保险机构总经理管理经验要求等。
