每个人都是重要的

    信贷员、柜员、委派会计、主任，那个岗位更重要？不同岗位的人会得出不同的答案。

    五月中旬联社组织基层社主任、委派会计开会讨论今年的绩效考核方案，今年的考核与往年有较大的区别，讨论之前定下基调：按劳分配，同岗不同酬，即把每个岗位分成三类四级，不同的类型、级别享受不同的绩效工资。会上人多嘴杂，提各种建议的都有，轮到我发言时，我说：“按业务量考核在业务繁忙、顾客集中的城区和大乡镇是可行的、也是必要的，但是在日均业务量不足60笔山区小社其激励作用不明显。适当的工资差距能引导员工努力工作，促进业务发展；过大的差距会挫伤员工的积极性，导致破罐子破摔。因为每一个岗位都是必不可少的，每个人都是重要的”。我知道我的建议不一定用得上，但是我依然会秉承这个理念去管理和服务好我社里的员工。

    信用社食堂里请了一个炊事员，那是个头发有些花白的中年阿姨。她每天都会准时来到食堂为我们烧开水、准备可口的饭菜，并且拖好地板、搞好楼道卫生。她偶尔也会帮我们洗洗被子。我们每天都在享受着她给我们带来的美食、洁净和舒适，她对我们的重要性我们却浑然不知，甚至觉得理所当然。

    有一天，阿姨请了几天假去伺候生孩子的女儿，我们才开始感觉阿姨对我们有多么重要。我们四个光棍都是从不把弄锅碗瓢盆的爷们，上馆子吧，不说经济上吃不消，接连几天去也不现实。只好喝矿泉水、啃方便面熬了四天，盼星星盼月亮才把阿姨盼回来。不知怎的，那天晚上感觉阿姨煮的饭菜特好吃，人也显得格外亲切。一个炊事员尚且如此要紧，更何况我们朝夕相处的员工呢？

    其实，人一生中，不管工作还是生活中，身边每一个人都是循环链条中的一个环节，一个都不能少！

    “所有的人都是重要的！”每一个岗位、每一个员工都不可或缺。