能量，在这里汇聚
来源：中国赣州网-赣南日报
发布时间：2018年03月28日
3月23日，经过反复调研和商讨，华南理工大学决定，把该校重点推出的绿色化妆品创新研究中心科研平台放在了赣县区。
去年以来，和华南理工大学一样青睐赣县的，还有中国科学院。这家科学技术领域最高的咨询机构和学术机构，索性让下设的海西研究院、长春应化所、宁波材料所、金属研究所等多家科研机构，与赣县签约合作。
魅力从哪里来？前来参观考察的专家学者道出了个中缘由：赣县区以博大的胸怀容才，以优越的条件引才，以良好的机遇助才。
拿出“真金白银”引才
去年7月，在外打拼多年的硕士研究生黄冬明和同样有着研究生学历的妻子回到赣县工作。他说，家乡的发展环境越来越好，自己回家的念头也越来越强烈。
赣县籍的人才想回家，而外来人才则把家安在了赣县。赣州永骏泰新能源科技有限公司靠自主研发，拥有了年产30万台便携式燃气数码变频智能发电机的生产线项目，企业的很多高管和骨干却都是外地人。企业负责人介绍，这些人看重赣县，因而两年前项目在深圳研发成功时，公司便选择了赣县。
拿出“真金白银”引进人才，是赣县区多年的承诺，也是行动。该区坚持高位推动，区级层面推进“人才新政30条”落实，出台“中国稀金谷”稀土和钨新材料吸引人才系列政策。迅速成立了人才服务中心和招才引智局。安排人才发展专项资金150万元，比上年增长50%，有效提升招才引才工作品位。选派74名人才服务专员服务79家企业。抓好“赣县人才园”建设，建设人才住房405套，拨付创业
贷款1.2亿元、就业补助资金450万元。这些优厚政策的实施，很快取得了效果。去年全年，全区共引进高学历人才470余人，高层次人才总量增长5%，人才规模2.8万人。
付出“真心实意”爱才
2017年年初，赣县籍小提琴制作大师吴兴棒正式把小提琴制作工作室搬回了赣县。“回到家后，很多领导和朋友上门送来关心和帮助，很让我感动。”吴兴棒感慨：最甜还是家乡水，最亲还是家乡人。
同样被感动的，还有北京来的院士，广东来的专家以及市区高校众多大学毕业生。去年以来，赣县区先后引进唐任远、朱蓓薇院士新建2家院士工作站，与解放军信息工程大学、中山大学、江西理工大学等多家科研院所合作共建技术研发中心。建成省级众创空间、文化创意创业园，吸引80余名大学生创新创业。赣州高新区被认定为省级军民融合产业基地。
宁波，素有“中国著名的院士之乡”的美誉。为了吸引这里的人才，在市里作出在宁波设立人才工作站的部署时，赣县区派出精干力量主动对接，并先后组织10余家企业与中科院宁波材料所等30余名专家对接，签约落地晶福源充电桩等一批高科技项目。
推崇“真抓实干”助才
去年11月2日，赣县种植的蔬菜，搭上“一带一路”中欧班列走出国门，成为全省首批出口的蔬菜。
一筐筐新鲜蔬菜的背后，却凝聚着一批批农业专家和一大批“土专家”和“菜师傅”的智慧与心血。李国营，这个与蔬菜打了大半辈子交道的山东籍“蔬菜大咖”感慨：在赣县种菜，种的远不止是蔬菜，更多的是事业与梦想。
两年前的4月，赣县从山东引进了赣州市铭宸蔬菜科技产业园，李国营是这个产业园的总经理。为了帮助这个产业园尽快建成见效。当地干部加班加点，用不到一个月的时间完成了征地、规划与设计。“从签约到吃上产业园里的果蔬，我们用了不到半年时间，有这样的工作效率，何愁不能干好事、干成事。”李国营说。
与此同时，为了扩宽培才育才的渠道，该区实施了人才“本土化”战略。结合脱贫攻坚，创新推行了“百千万富民强村”工程。依托江口镇铭宸蔬菜科技产业园签约的6名省外蔬菜专家，以及建立的蔬菜疫病防控专家库，采取大数据分析、现场和视频指导方式，培训“乡土专家”5200余人次。
此外，赣县区还大胆探索建立了容错纠错机制，为干事创业者“撑腰壮胆”，有效激发了干部的主动性、创造性。去年以来，全区专利申请量一举进入全省10强，名列全省第7，“中国稀金谷”成功列入“中国制造2025”、全国“十三五”稀土行业以及有色金属工业发展规划，赣县区也成为了新材料（稀有金属）国家新型工业化产业示范基地、江西省战略型新兴产业集聚区。
