抓住关键聚人才 激发活力助发展
来源：中国赣州网-赣南日报
发布时间：2018年06月28日
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| 全国“万人计划”科技创业领军人才郭桥生在车间指导员工工作。 |
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朝阳聚声泰（信丰）科技有限公司的郭桥生入选国家“万人计划”科技创业领军人才；全县事业单位公开
招聘了15名硕士以上学历的高层次紧缺人才；江西绿萌科技控股有限公司、朝阳聚声泰（信丰）科技有限公司等工业园区企业合计招聘了博士研究生1人，硕士研究生15人……2017年以来，信丰县加大高层次人才引进和培养力度，抓住关键聚人才，激发活力助发展，人才工作取得了新成效。
近年来，随着各地人才竞争日趋激烈，为引进高层次发展人才，信丰县大力实施人才强县战略，加大人才引进力度，创新人才工作机制，优化人才政策环境，该县人才创新创业活力持续迸发，人才作用发挥成效明显，为全县
经济社会发展提供了坚强的人才保障和智力支撑。
□陈龙 记者涂家福
搭建平台聚才留才
近日，在信丰县绿萌科技控股有限公司，记者见到了来自兴国县的邓长丰，他是信丰县2017年引进的人才，如今在公司的研发部工作。为解决他的后顾之忧，其妻刘晶2018年也被引进到该县招商服务中心工作。“如今夫妻二人有了孩子，正打算通过人才引进优惠条件，在信丰买房，真正在这里落地生根。”信丰县人力资源和社会保障局副局长王青春介绍。
信丰县围绕人才需求，持续优化人才发展生态，在对全县人才工作进行全面调研的基础上，出台了《信丰县引进高层次和紧缺人才暂行办法》《信丰县急需紧缺人才引进办法（试行）》《信丰县吸引大学生就业创业实施办法》《关于推进人才住房建设的实施方案》等一系列含金量高、分量重的人才新政策，对急需人才在编制、岗位、职称等方面给予优先安排、优先聘用、优先申报。
为搭建平台聚才留才，信丰县还出台了《信丰县激励高新技术企业创新发展的若干政策》《信丰县扶持电子信息产业发展的特别优惠政策》等政策，鼓励和支持企业引进高层次人才，对引进的高层次人才给予免租金入住人才公寓和生活补贴的政策，并发放人才特殊津贴和一次性住房补贴。
栽好梧桐树，引得凤凰来。通过构建层级更高、力度更大的优秀人才引进与支持体系，信丰县营造了尊重人才、重视人才、爱惜人才的浓厚氛围，吸引了众多人才关注信丰、投身信丰、创业信丰。2017年以来，该县招录急需紧缺人才75名，其中硕士研究生15名，发放住房补贴、生活补贴共20.5万元。
整合资源引才育才
“武汉同济医院专家5名、博士6名、博士后1名，湖北省妇幼保健院专家5名进驻信丰指导；黄冈中学、武汉二中等名校专家44人到信丰各中小学校开展“点对点”“面对面”的人才对口帮扶；中南建筑规划设计院选派3名专业技术骨干到信丰挂职……这些人才的柔性引进，都得益于在外乡贤情系家乡、造福桑梓的情怀。”王青春说。
为有效拓宽引才育才渠道，信丰县通过建立在外乡贤信息库、创建在外人才微信群，每年举办新春在外乡贤茶话会及乡贤讲堂等形式，聚拢了一大批乡贤，为信丰的发展引资引智、牵线搭桥、出谋献策。
在引进人才的同时，信丰县还大力实施本土人才能力素质提升计划，按照“缺什么补什么、需要什么就培训什么”的原则，充分运用在外乡贤的人才资源优势，分类分层选派干部人才到浙江省委党校、山东农业大学、武汉大学、江西
财经大学、江西干部学院等院校和武汉同济医院、中南规划设计院等单位进行精准培训学习，通过集中授课与实地考察、课堂讲解与现场观摩、专家讲授与互动交流等形式开展教育培训。
2017年来，信丰县选派了210多名专业技术人才到武汉同济医院、中南规划设计院等单位进修，同时选派了100余名优秀干部人才到武汉大学等知名院校进行精准培训。通过培训，该县干部人才队伍素质得到极大提升。
聚焦产业选才用才
信丰朝阳聚声泰荣获“省级企业技术中心”称号，绿盟控股被评为“省级两化融合示范企业”，归根生态科技有限公司“大学生创新创业梦工厂星创天地”通过了科技部组织的专家认定……“事业发展靠人才，但关键还是靠选好人才、用好人才。”谈起聚焦产业选才用才，信丰县委组织部副部长赖运建说。
信丰县在选才用才上，瞄准六大攻坚战经济社会发展对人才的特殊需求，坚持人才先行，着眼电子信息首位产业、脐橙特色产业和现代农业，通过“经济产业发展+人才平台建设”，推行“互联网+”工作模式，着力打造电子信息首位产业人才集聚平台、助推脐橙产业转型升级、培育新型农业创新创业综合服务平台，推动人才工作与经济社会发展同向发力、同步推进，形成了强大的人才和产业集群效应，人才创新创业活力持续迸发。
截至目前，信丰县有国家级工程技术研究中心(与赣南师大共建)1家、国家级星创天地3家、省级工程技术研究中心5家、市级工程技术研究中心6家、市级众创空间6家、通过高企认定企业20家，为打好六大攻坚战，全面建成小康社会，提供了坚强的人才支撑。
