兴国县2010年招聘中小学教师实施方案

    经县政府研究同意，2010年我县继续面向社会招聘中小学教师。根据省人社厅、教育厅《关于做好全省统一招聘中小学教师工作的通知》（赣人社字［2010］88号）等有关文件精神及国家《事业单位实行公开招聘人员暂行规定》，特制定本实施方案。

    一、招聘计划及岗位

   （一）全省统一招聘计划

    1、编内招聘计划

    农村小学教师271人，其中语文83人，数学72人，英语76人，计算机、音乐、体育、美术各10人。

    2、“特岗教师”招聘计划

   （1）农村小学教师60人，其中品德5人，语文14人，数学8人，英语13人，科学5人，信息技术5人，音乐3人，美术3人，体育4人。

   （2）农村初中教师90人，其中思想品德（政治）6人，语文、数学各16人，英语10人，历史、地理、物理、生物、音乐各6人，化学3人，体育2人，美术5人，信息技术2人。

    上述招聘计划岗位设置见附表。

   （二）县自主招聘计划

    1、职业高中专业教师20人，其中计算机、电子电工、服装设计与工艺、园林艺术、酒店管理与旅游服务、电子电器、电算会计、油画工艺、艺术设计、美术各1人，数控技术、模具设计与制造、汽车维修、音乐（钢琴、舞蹈）、体育（篮球、网球）各2人。

    2、、特殊教育专业教师1人。

    3、、本县中小学代课教师招聘，农村小学教师10人。

    二、招聘对象及条件

   （一）全省统一招聘的对象及条件

    符合《江西省2010年中小学教师招聘公告》（详见“江西教育网”、“江西人事考试网”）及《2010年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》（详见“江西教育网”、“江西省高等院校毕业生就业信息网”）的相关规定。

    报考编内招聘农村小学教师的，年龄不超过30周岁（年龄计算截止时间为2010年7月1日，下同）。

   （二）县自主招聘的对象及条件

    1、对象

   （1）取得相应层次教师资格证的人员，即报考职业高中教师的需取得高中或职业高中实习指导教师资格，报考农村小学教师及特殊教育专业教师的需取得小学及以上教师资格；

   （2）2010年已通过相应层次教师资格审查、符合认定条件的人员（以认定机构出启的书面证明为依据）。

   （3）县教育局登记备案的本县中小学代课教师，并符合上述（1）、（2）教师资格认定相关条件。

    2、条件

   （1）遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。

   （2）身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》。

   （3）学历与年龄条件

    ①职业高中专业教师：全日制普通高校专科毕业及以上学历，年龄不超过30周岁，获得硕士学位或技师证书者，年龄可放宽到35周岁。教师资格证书学科或所学专业与报考岗位学科相近。

    ②特殊教育专业教师：全日制大中专院校特殊教育专业毕业生，年龄不超过30周岁。

    ③代课教师在本县中小学代课年限为5周年及以上，年龄不超过46周岁。

   （4）具有教师资格的正式在编教师，必须在原单位服务满五年以上且原单位及主管教育行政部门同意方可报考。

    三、招聘程序及办法

    坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，贯穿于招聘工作的全过程。

   （一）全省统一招聘

    1、编内农村小学教师，按照省人社厅、教育厅《关于做好全省统一招聘中小学教师工作的通知》（赣人社字［2010］88号）及《江西省2010年中小学教师招聘公告》的有关规定及《招聘工作安排》组织实施。具体安排如下：

时   间	内    容
6月12日9：00 —6月 16日16：00	考生网上注册报名
6月12日9：00 —6月 16日17：00	招聘学校主管教育部门 进行网上资格初审
资格初审通过后 至 6月17 日17：00	考生网上缴费
6月27 日前	处理报名信息，安排考场
6月中下旬	组织命题制卷
6月28 日9：00 — 7月2日17：00	考生网上打印准考证
7月3日	笔试	上午：教育综合知识
		下午：学科专业知识
7月15 日	市、县（区）网上打印笔试成绩（含排名）
7月19 日	公布笔试成绩、入闱人员名单， 发布调剂公告
7月23日9：00 —7月25日16：00	未入闱面试的考生网上申请调剂
7月26日	招聘学校主管教育部门 对调剂考生进行资格初审
7月28日	公布调剂入闱人员名单
8月 20日前	完成资格复审、面试及聘用， 备案工作

    2、“特岗教师”招聘，按照省教育厅、人社厅印发的“招聘办法”（赣教师［2010］15号）及《2010年江西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》、《2010年江西省特岗教师招聘工作安排》组织实施。具体安排如下：

时 间	内 容
6月12日9：00—6月 16日16：00	考生网上报名
6月12日12：00—6月 16日18：00	县（市）教育部门进行网上资格初审
6月27 日前	处理报名信息，安排考场
6月28 日9：00— 7月2日17：00	考生网上打印准考证
7月3日	笔试	上午：教育综合知识
		下午：学科专业知识
7月15 日	县（市）网上打印笔试成绩（含排名）
7月19日	公布笔试成绩、入闱人员名单，发布调剂公告
7月21日9：00—7月23日16：00	未入闱面试的考生网上申请调剂
7月21日12：00—7月23日18：00	县（市）教育部门对调剂考生进行资格初审
7月26日	公布调剂入闱人员名单
8月 15日前	完成资格复审、面试工作
8月20日前	完成补报，聘用，备案工作

    以上两类考生笔试成绩入围并通过资格复审后，可参加面试与考核（考核内容见以下第三款），须缴交面试费╳╳元（以省批标准为准）。面试方式为说课，内容为所报岗位学科我县中小学现行教材，具体安排另行公告。

   （二）县自主招聘。职业高中专业教师、特殊教育专业教师及面向本县中小学代课教师招聘的农村小学教师因未纳入全省统一招聘考试之列，由我县自主招聘，由县人社局牵头具体组织实施。

    1、发布招聘公告。在江西人事考试网、赣州市人事网、兴国人民政府网等网站和兴国电视台公开发布招聘公告。

    2、现场公开报名

   （1）报名时间：：2010年7月5日—7月7日。

   （2）报名地点：兴国县人力资源和社会保障局人才交流中心（兴国县城兴国大道红绿灯十字路口旁，劳动力市场三楼）。

   （3）报名须交材料：①居民身份证；②毕业证（或硕士学位证、技师证，2010年应届毕业生提供就业推荐表原件）；③教师资格证书（或2010年通过认定的证明）；④户籍所在地村委会（居委会）或毕业学校（应届毕业生）出具的思想品德及已婚人员计育情况证明（盖公章），中小学代课教师由任教学校出具代课年限及思想品德证明（农村小学的由中心小学出启证明），并须有县教育局签署同意报考意见；⑤2张2寸免冠正面彩色近照。以上①--④项除提供原件外，须交复印件各一份。报名时缴纳报考费150元。

   （4）报名资格审查：由县人社局、教育局、监察局负责，通过报名资格初审的在网上公示。

    审查工作将贯穿于考录工作的全过程中，对不符合报考条件或提供假证件、假信息的考生，取消其考录资格，并追究相关人员的责任。

   3、准考证发放：考生领取准考证时间，2010年7月15日，地点在县人社局。

   4、笔试、面试与实训操作

    招聘采取笔试、面试、实训操作与考核（考核内容见以下第三款）等方式进行。

   （1）笔试

    时间与地点：2010年7月16日上午9∶00—11∶00，考试地点见准考证。

    笔试内容：职业高中专业教师为所报学科的专业知识（专科水平）；特殊教育专业教师为本专业知识（中专水平）；农村小学教师（中小学代课教师）为语文、数学（初中水平）各占50%。

    笔试实行分学科闭卷考试，总分均为100分。

   （2）面试

    根据笔试成绩分学科从高分到低分（面向本县中小学代课教师招聘的农村小学教师不分学科），按招聘计划1∶3的比例确定入围面试人员（不足1∶3的学科实行全员面试）。

    ①职业高中专业教师面试：包括说课、答辩，总分为100分，说课为所报学科职业高中教材的内容，答辩包括职业高中教材的内容及专业知识。面试成绩低于60分者不予录用。

    ②特殊教育专业教师面试：包括答辩和哑语演绎，总分为100分，答辩内容为特殊教育专业知识及义务教育阶段特殊教育聋哑教材内容，哑语演绎为日常用语及义务教育阶段特殊教育聋哑教材内容。面试成绩低于60分者不予录用。

    ③农村小学教师（中小学代课教师）面试：采取不计分的方式，分为“合格”与“不合格”。面试内容为板书、简答、朗读三个方面。

   （3）实训操作

    职业高中专业教师要进行实训操作，总分为100分，内容为所报学科专业内容及职业高中教材内容。面试与实训操作的时间、地点另行通知。

   （三）考核

    对全省统一招聘和县自主招聘的面试考生进行综合素质考核，考核办法如下：

    1、取得硕士及以上学位的加3分。

    2、中共党员、大中专院校优秀毕业生、大中专院校学生会优秀干部各加1分；

    3、获得所学专业以外的等级证书：大学生英语等级考试六级（或全国公共英语等级考试四级及以上）、高校计算机等级考试三级（或全国计算机等级考试三级及以上）各加2.5分；

    4、获得省以上主管部门（含省）组织的各种竞赛奖项或表彰的加2分。本县2009年度见习生，获得县级（县委、县政府）或同级别及以上表彰的加5分，主管部门表彰的加3分。

    以上各项考核为18分封顶。考核工作由县监察局牵头，县人社局、教育局协助。考核所需证明材料应在现场报名与资格复审时提交相关证书、证件、证明的原件及复印件，逾期者视自动放弃处理。

   （四）聘用办法

    在面试合格人员中，分学科按总成绩由高分到低分根据招聘计划确定拟聘人员并选择具体任教学校岗位，若总成绩相同，依次按面试成绩较高、本县2009年见习生、学历较高优先拟聘；农村小学教师（中小学代课教师）若面试合格人数等于或少于10人，则按淘汰最后一名的办法确定拟录人员。总成绩计算办法如下：

    1、全省统招农村小学教师和特岗教师：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50% +考核成绩；

    2、职业高中专业教师：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×25%+实训操作成绩×25%+考核成绩；

    3、特殊教育专业教师：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%+考核成绩；

    4、农村小学教师（代课教师）：总成绩＝笔试成绩+考核成绩

    对拟聘人员按规定进行公示，公示期满无异议后，按程序办理聘用手续。本次招聘不搞替补，不调整招聘计划。

    四、福利待遇及人事管理

    编内招聘的人员实行聘用制及人事代理，享受本单位同类人员同等待遇。聘用期间不得停薪留职和请长假，聘用人员实行试用期一年。试用期满经考核合格者，继续聘用，服务期不少于5年，不合格者予以辞退。特岗教师工资福利待遇及人事、档案管理，按照省有关政策规定执行。

    五、组织领导

    成立兴国县中小学教师招聘工作领导小组，其组成人员如下：

    组长：邱英祥

    副组长：陈阳霞、刘定辉、包礼斌

    成员由县人社局、教育局、编委办、财政局、纪检监察局等部门的负责人组成。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责日常工作。

    本招聘方案由兴国县中小学教师招聘工作领导小组负责解释。

    附件：兴国县2010年农村中小学教师招聘岗位计划表

        兴国县中小学教师招聘工作领导小组
        二○一○年六月二十五日

附件1：兴国县2010“特岗计划”招聘岗位计划表.xls

附件2：兴国县2010年农村小学教师招聘岗位计划表.xls