瑞金市森林公安局公开招聘森林公安巡防协警员实施方案

    为加强我市林区治安管理工作，增强对林区治安管理的防控能力，加大对森林资源的管护力度，营造一个更加良好的林区治安环境，促进我市生态文明建设，根据市政府第三十六次常务会议精神，特制定本公开招聘森林公安巡防协警员实施方案。

    一、招聘名额

    本次共招聘森林公安巡防协警员12名，其中男性9名，女性3名。

    二、招聘条件

    1、政治条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品德端正，工作责任心强，吃苦耐劳，爱岗敬业。

    2、学历条件：国家承认的大专以上学历；退伍军人放宽至高中以上学历。

     3、年龄条件：20周岁—25周岁，即1985年7月31日至1990年8月1日出生。

     4、身体条件：身体健康，男性身高在1.68米以上，女性身高在1.58米以上。

    三、招聘范围

    1、取得国家承认的大专以上学历瑞金籍待业青年。

    2、高中以上学历的瑞金籍退伍军人。

    四、组织机构

    成立瑞金市公开招聘森林公安巡防协警员工作领导小组（以下简称领导小组），由市人力资源和社会保障局局长任组长，市林业局局长任副组长，市公安局、编办、财政局、监察局、森林公安局有关人员为成员。领导小组下设办公室（以下简称领导小组办公室），由市森林公安局局长兼任办公室主任，办公地点设市森林公安局。

    五、公开招聘的方法和程序

    （一）发布招考信息。在《瑞金报》、瑞金电视台、瑞金市人民政府网发布瑞金市森林公安局公开招聘巡防协警员信息。

    （二）报名

    1、报名时间及地点：2010年8月16日至8月20日上午12：00到市森林公安局办公室报名，联系电话：0797—2522407。

    2、报名应带的材料：身份证、户口本、毕业证、退伍证、相关技能证书及有关荣誉证书等原件及复印件、计划生育证明、一寸免冠照片四张。

    （三）资格审查：由市公开招聘森林公安巡防协警员工作领导小组办公室牵头组织，市人力资源和社会保障局、市监察局、市财政局、市编办、市林业局、市公安局、市森林公安局共同负责，于2010年8月20日下午进行。

    资格审查贯穿于整个招聘工作全过程，对提供虚假证明的，一经发现，当即取消招聘资格。

    （四）考核（15分）

    考核按项目计分的方式进行，满分15分，计满为止。具体计分项目如下：

    1、学历得分（满分5分）：本科学历得5分，专科学历得4分，中专学历得3分，高中学历得2分。

    2、技能得分（满分2分）：有计算机等级证书或计算机技能证书得2分。

    3、退伍军人得分（满分5分）：（1）义务兵退役得1分；（2）一级士官得2分。（3）二级士官得3分；（4）三级士官得4分；（5）在部队服役期间立三等功以上的每次得1分，嘉奖每次得0.2分，优秀士兵荣誉的每次得0.5分。

    4、特殊专业得分：司法学校（院）或警官学校（院）毕业者得2分。

    考核成绩直接计入总成绩。

    （五）面试（35分）

    1、面试时间及地点：面试时间为2010年8月下旬，面试具体时间、地点以准考证为准。

    2、面试内容：结构化面试30分和基本体能测试（参照公安机关录用人民警察体能测试项目和标准）70分。满分100分。

    3、面试成绩按35%的比例，计入总成绩。

    4、根据考核得分和面试总成绩，按招考计划数1：1.5的比例确定笔试对象。

    （六）笔试50分

    1、笔试时间及地点，笔试时间2010年8月下旬，笔试具体时间地点以准考证为准。

    2、笔试内容：森林法规知识40分，森林公安业务知识20分，其他法律知识20分，写作20分，合计100分。笔试成绩按50%的比例计入总成绩。

    3、笔试结束后，按考核、面试、笔试总成绩名次先后顺序等额确定体检对象。

    （七）体检和政审

    体检由市公开招聘森林公安巡防协警员工作领导小组办公室牵头组织。体检标准参照录用人民警察的体检标准执行。当出现体检、政审不合格人员时，按总成绩等额延替，体检、政审合格者确定为聘用对象。

    六、用工性质及工资待遇

    本次招聘的森林公安巡防协警员为瑞金市森林公安局临时工，聘用的森林公安巡防协警员与市森林公安局签订劳动合同，合同期为一年（含试用期三个月），一年满后，在政策许可下，经双方协商一致可续签合同。工作待遇：每人每月基本工资为900元（另外视情发给奖励、福利等），并按国家政策为其办理社会保险及每人每年100元的意外伤害保险（工作未满一年辞职的自负），服装统一购置个人出资30%。

   瑞金市公开招聘森林公安局

     协警员领导小组办公室

       2010年8月12日