2010年会昌县公开招聘事业单位工作人员工作方案

　　为切实解决我县事业单位专业技术人才紧缺问题，进一步优化事业单位人员结构，根据《赣州市事业单位公开招聘人员实施细则》有关规定，结合我县实际，经研究，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘专业、人数及岗位

　　名额40名（专业设置及录用名额见附表）。考生报考应专业对口，报名资格由领导小组审定。

　　二、招聘条件

　　报考对象必须同时符合以下条件：

　　1、遵纪守法，诚实守信，遵守社会公德，具有良好的品行。

　　2、坚持党的领导，拥护党的路线、方针、政策，爱岗敬业，服从分工调配。

　　3、年龄在26周岁以下（1984年6月30日以后出生）。

　　4、拥有与所报专业要求的国家统招的普通高等院校学历。

　　5、身体健康，参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件执行。

　　三、招聘程序

　　（一）发布信息

　　在《赣南日报》、赣州人才网站、县有线电视和县人民政府网站发布招录信息。时间：2010年8月15日—22日。

　　（二）报名时间、地点

　　报名者必须携带毕业证、报到证、身份证（原件及复印件）和学生档案，已婚考生必须提供当地人口与计划生育部门出具的计划生育证明于2010年8月23日至24日下午6时止，到会昌县人力资源和社会保障局人事业务股报名（免收报名费）。

　　联系人：宋 薇        联系电话：13687078222

　　（三）资格审查

　　报名后，领导小组负责对报名者进行资格审查，对审查合格者发给准考证（资格审查贯穿招录工作全过程）。

　　资格审查后所报考专业人数，应达到该录用计划人数的2：1以上比例方可开考；未达到比例的，录用计划依次递减，递减名额由领导小组调剂到其他符合报考比例条件的专业。

　　（四）公开考试

　　1、笔试

　　笔试时间：2010年8月28日上午9：00—10：30。

　　笔试地点：见准考证

　　笔试内容：《行政能力测试》，笔试成绩占总成绩的80%。

　　2、面试

　　按笔试成绩从高分到低分进行排序，按录用计划人数1:1.5确定进行面试人员名单（1名指标的按1:2进行面试），若最后一名分数相同则一并进入面试。

　　面试时间：2010年8月29日，面试地点另行通知。面试题由专业命题机构出题。

　　面试内容：测验考生的口头表达能力及综合素质。面试成绩占总成绩的20%。

　　（五）体检

　　笔试成绩和面试成绩相加为总成绩。按总成绩从高到低排位按各专业招聘名额确定参加体检的人员，组织考生统一体检（如有总成绩分数相同者，则按笔试成绩由高到低排序确定参加体检人员）。身体健康条件不符合规定的，从各专业高分到低分依次递补。体检时间：2010年8月30日。

　　（六）公示

　　经笔试、面试和体检合格后，将拟聘用人员对外公示7个工作日，公布举报电话，充分接受社会监督。

　　四、管理方式及待遇

　　拟聘用人员由领导小组提交县政府常务会议研究同意后，由人事、编制部门办理聘用手续。聘用人员见习期一年，经考核称职后，办理转正定级手续，享受国家规定的工资福利待遇。公开招聘人员实行聘用制管理，并实行人事代理。

　　五、引进人才工作费用

　　免收报名费，待各专业人才报名后，根据报名人数核定引进人才工作费用，由县财政拨付。

　　六、组织机构

　　为了加强公开招聘事业单位工作人员工作的领导，成立县公开招聘事业单位工作人员领导小组。

　　组 长：彭秀生 县委常委、县政府常务副县长

　　成 员：陈惠民 县委组织部副部长

　　      李洪春 县人力资源和社会保障局局长

　　      邓少林 县发展和改革委员会主任

　　      谢联生 县监察局局长

　　      陈运明 县编委办主任

　　领导小组下设办公室，负责公开招聘事业单位工作人员具体工作，办公室设在县人力资源和社会保障局，由李洪春同志兼任办公室主任。

　　                 会昌县事业单位公开招聘

　　                 工作人员工作领导小组

　　                   二○一○年八月十三日

 

2010年会昌县公开招聘事业单位专业设置及岗位汇总表