崇义县2010年部分事业单位公开招聘工作人员实施方案

    为深化事业单位人事制度改革，进一步优化我县事业单位人力资源配置, 缓解部分事业单位用人紧张和专业技术人才短缺的状况，根据2010年7月16日县人事领导小组会议精神和《崇义县事业单位公开招聘人员实施细则》（崇府发[2008]25号）文件规定，经研究决定面向全省公开招聘28名全额拨款事业编制工作人员，具体方案如下：

    一、招考原则

    坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试，严格考核，择优聘用。

    二、成立招聘工作领导小组

    为确保招聘工作顺利进行，决定成立招聘工作领导小组。

    组 长：邱建军（县人民政府县长）

    副组长：胡晓平（县委常委、县政府常务副县长）

    宋怡萍（县委常委、县政府副县长、县委农工部长）

    总监督：吴 青（县委常委、纪委书记）

    成 员：康仁宝 成 松 汤名东 赖庆荣 赖楚彦 黄义华 陈世忠

    领导小组下设办公室，办公室主任由成松同志兼任，具体招聘工作由县人力资源和社会保障局负责组织实施，县监察局负责监督。

    三、报考资格条件

    应聘人员必须具备下列条件：

    （一）遵守宪法和法律，无违法违纪记录；

    （二）爱岗敬业，具有良好的品行；

    （三）岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求；

    （四）符合公务员录用标准规定的身体条件；

    （五）岗位所规定的其他条件。

    四、招聘岗位和报考条件

    （一）财政局下属事业单位工作人员14名，其中：乡镇财政所工作人员12名，局直属事业单位工作人员2名（水利专业1名、建筑建设专业1名）。

    报考条件：

    1、乡镇财政所：（1）年龄在26周岁以下（1984年8月1日以后出生）。（2）学历全日制大学专科以上。（3）专业要求为财政、会计、财务管理、会计（财务）电算化、会计与统计核算、财务信息管理、工业（企业）会计等专业（或具备会计电算化证以上资格）。

    2、局直属事业单位：（1）年龄在26周岁以下（1984年8月1日以后出生）。（2）学历全日制大学专科以上。（3）建筑建设专业人员岗位的专业要求为建筑学、土木工程、工民建、给排水工程、工程管理、建筑工程（管理）、建筑经济管理、工程造价、建筑工程预决算等专业；水利专业人员岗位的专业要求为水利水电工程（管理）、水文与水资源工程、水利水电建筑工程等专业。

    （二）审计局基建审计中心工作人员3名，其中：建筑装饰工程专业人员1名，工程造价专业人员1名（具有造价员专业技术职称者在同等条件下优先聘用），审计或会计1名。

    报考条件：

    （1）年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。（2）学历全日制大学专科以上。（3）建筑装饰工程专业人员岗位的专业要求为建筑装饰工程技术、室内设计等专业；工程造价专业人员岗位的专业要求为工程管理、工程造价、建筑工程预决算、工民建和土木工程等专业；审计或会计岗位的专业要求为会计、审计（实务）、财务会计、会计与统计核算、会计（财务）电算化和工业（企业）会计等专业。（4）在同等条件下如同时具备计算机专业者优先聘用。

    （三）水利局下属事业单位工作人员3名，其中：工管站专业人员2名，水电勘察设计室专业人员1名。

    报考条件：

    （1）年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生），具有岗位对应的中级以上技术职称或相应专业中级执业资格的年龄放宽到35周岁以下（1975年8月1日以后出生）。（2）性别要求为男性。（3）学历为全日制大学专科以上。（4）专业要求为建筑学、土木工程、工民建、给排水工程、工程管理、建筑工程（管理）、建筑经济管理、工程造价、建筑工程预决算、水利水电工程（管理）、水文与水资源工程、水利水电建筑工程等专业。

    （四）国土资源所工作人员8名，其中：测绘1名，文秘1名，法律1名，计算机1名，土管员4名。

    报考条件：

    1、测绘：（1）年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。（2）学历全日制大学专科以上。（3）专业要求为测绘工程、遥感科学与技术、空间信息与数字技术、工程测量（技术）、摄影测量与遥感技术、大地测量与卫星定位技术、地图制图技术、矿山测量等专业。

    2、文秘：（1）年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。（2）学历全日制大学专科以上。（3）专业要求为汉语言文学、汉语言、中国语言文学、中文应用、应用语言学、中国文学、汉语言文学与文化传播、秘书、文秘、中文（文秘或秘书）教育、现代秘书、司法文秘、新闻学等专业。

    3、法律：（1）年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。（2）学历全日制大学专科以上。（3）专业要求为法学、诉讼法、法律事务、经济法律事务、律师（事务）等专业。

    4、计算机：（1）年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。（2）学历全日制大学专科以上。（3）专业要求为计算机科学与技术类专业。

    5、土管员：（1）年龄在30周岁以下（1980年8月1日以后出生）。（2）学历全日制大学专科以上。（3）专业不限。

    五、报名、资格审查与考试

    （一）报名方式：现场报名。每位考生只能报考一个岗位，每个岗位的岗位招聘数与报名人数须达到1：3的比例方可开考，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘计划。

    （二）报名时间：2010年8月30日— 9月9日；

    （三）报名地点：县人力资源和社会保障局社保经办大厅行政服务窗口；
    报名时应带的材料：身份证、毕业证原件及复印件、相关的证明材料（如原聘用单位同意报考证明、工作经历证明、专业技术资格证书等）、3张一寸近期免冠彩照、尽可能提供个人人事档案或大学毕业生档案。

    （四）资格审查。由县人力资源和社会保障局对报考人员进行资格审查。通过后，发放准考证，考生凭证参加考试。

    （五）考试。考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试70分（公共科目30分、专业科目40分），面试30分，总分为100分。

    1、笔试：

    公共科目：《行政职业能力测试》

    专业科目：招聘岗位所需的专业或相关知识。

    （1）乡镇财政所、审计局基建审计中心审计或会计等岗位的专业科目笔试内容为会计基础知识。

    （2）财政局直属事业单位建筑建设和水利、审计局基建审计中心建筑装饰和工程造价、水利局工管站和水电勘察设计室等岗位的专业科目笔试内容为建筑类相关专业基础知识。

    （3）国土资源所测绘、文秘、法律、计算机、土管员等岗位的专业科目笔试内容为土地法律法规知识。

    2、面试：采用结构化面试方式。根据笔试成绩（含加分）从高分到低分确定面试人选，其中：乡镇财政所职位按照招聘计划与报考人数1：1.5的比例确定面试人选，其他职位按照招聘计划与报考人数1：2的比例确定面试人选。

    3、笔试和面试时间另行通知。

    （六）加分

    1、农村已扎二女户（含不再生育一女户）家庭子女凭县级计生委证明笔试成绩加5分。

    2、具有硕士学位以上研究生笔试成绩加5分。

     六、政审与体检
    根据考生笔试、面试及加分的总成绩从高分到低分等额确定参加政审和体检对象，政审合格后进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）执行。因政审或体检不合格等出现空缺岗位，按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。未按时参加体检的，作自动弃权处理。

    七、聘用
    根据考试、考核结果，公示期内无异议的，由县人力资源和社会保障局按规定程序报批后办理相关的人事聘用手续。聘用人员一律实行人事代理，并按国家有关规定参加社会保险，档案由县人才交流中心管理。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用期内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

    八、其他

    （一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其考试或聘用资格。

    （二）咨询电话：0797-3812036

    监督投诉电话：0797-3812036  3823880

    （三）本方案由县人力资源和社会保障局负责解释

                                                                  
县人力资源和社会保障局

  二○一○年八月二十日