上犹县2010年公开招聘城乡基层公益性岗位临时人员通告

    为促进群众就业，提升我县公共服务水平，结合我县实际，决定面向社会公开招聘一批城乡基层公益性岗位临时人员，现将有关事项通告如下：

　　一、招聘岗位、要求

    行政事业单位在编人员或财政拨款人员不列入此次招聘范围，具体岗位和要求详见附后《上犹县2010年招聘城乡基层公益性岗位临时人员职位表》（一）（二）。

　　二、招聘办法

　　1、县公安局保安岗位，县交管大队交通协管员岗位，乡（镇）和工业园区劳动保障事务所、民政所和司法所公益性岗位，考试分为笔试和面试，总成绩为100分，笔试、面试各占50%。

　　2、保洁、保绿岗位，考试为面试。  

　　3、行政村基层公益性岗位，由各乡（镇）人民政府按要求择优拟聘后，于2010年10月30日前报县招聘工作领导小组审定，不列入下列招聘程序。

　　三、招聘程序 

    （一）、公告时间：2010年10月14日至10月20日 

    （二）、报名及资格审查

　　（1）报名时间：2010年10月21日至27日

　　（2）报名地点：县就业局办事大厅（工人文化宫对面）

　　（3）报名材料：本人《身份证》、《户口簿》、《毕业证》，一寸免冠照片2张，下岗工人、退役军人、城乡就业困难人员分别需带有效《再就业优惠证》、《退伍证》、《特困职工证》和《最低生活保障证》。

　　（4）每人限报1个岗位。招聘名额与报考人数不限，岗位只要有人报名就开考。

　　（5）资格审查工作将贯穿于招聘工作全过程，对不符合报考条件或提供了假证书、假信息的人员，将取消考试资格和聘用资格。

　　（三）加分条件

　　凡是持有县级以上劳动保障部门颁发的有效《再就业优惠证》、民政部门颁发的有效《最低生活保障证》、工会组织颁发的有效《特困职工证》、《退伍证》之一的人员和“4050”人员（男50周岁、女40周岁以上无正式工作的城镇居民）、全日制普通高等院校毕业生均可分别在笔试、面试成绩基础上加5分，但不重复加分。

　　（四）笔试

　　笔试内容分为公共基础知识和相应岗位专业知识两大块，分值各占50%。

　　笔试时间：2010年10月30日上午9：00-11：30

　　笔试地点：上犹二中

　　（五）面试

　　 1、需要笔试的岗位，笔试结束后，按各岗位招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员（与入围最后一名成绩并列者一并列入面试）。

　　 2、保洁、保绿岗位报名后直接进入面试。

　　（六）体检

　　面试后将参加面试人员的笔试、面试成绩（含加分）分别按50%折合成总成绩（保洁、保绿岗位按面试成绩〈含加分〉），按招聘名额1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如体检不合格，从高分到低分依次递补。 面试具体时间地点另行通知。

　　 （七）考核、公示

　　 1、体检结束后，进入考核的人员如总成绩出现并列，按笔试成绩优先，确定名次进入考核。考核中发现有不合格的，按总成绩从高分到低分依次等额递补考核人选，但每个招聘岗位最多只能递补两次。

　　2、考核结束后，将初选人员名单在上犹县人民政府网公示7天。

　　四、聘用人员管理与待遇

　　（一）人员管理

　　1、岗位性质。本次提供的岗位是政府购买的公益性岗位，并不是政府机关、事业单位人员招聘，岗位具有公益性和临时性。

　　2、建立劳动合同和岗位淘汰制度。从事购买公共服务公益性岗位的人员，实行试用期和劳动合同制度，由用人单位与聘用人员直接签订试用合同，试用合同期限为一个月；试用期满后由用人单位与聘用人员签订正式劳动合同，劳动合同实行一年一签。

　　（二）工资待遇

　　1、岗位工资

　　遵循不同岗不同酬的原则，城市社区、街道、乡镇公共服务公益性岗位工资原则上每人每月700元；行政村的公共服务公益性岗位工资每人每月300元。

　　2、社会保险

　　县里通过为购买公共服务公益性岗位临时人员（不含国有企业改制巳一次性参保缴费人员）办理城镇职工基本养老保险、失业保险，医疗保险和工伤保险手续并缴费。基本养老保险缴费基数为县社平工资的60%，比照灵活就业人员参加养老保险的规定，按缴费基数的20%缴费，个人负担8%，单位负担12%。失业保险、医疗保险和工伤保险按规定缴费。
　　五、咨询电话：县就业局： 8540927     严先生 13979753781

　　附：城乡基层公共服务公益性岗位招聘职位表（含表一、表二）.xls

　　上犹县2010年公开招聘城乡基层公益性岗位临时人员工作领导小组办公室
　　2010年10月14日