2019年广发银行南昌分行信用卡中心招聘公告

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。广发银行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务，以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。截至2017年在境内24个省（直辖市、自治区）100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。2016年，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中，按一级资本排名86位，进入全球百强银行，2019年入选福布斯世界最佳银行榜。2016年8月，中国人寿集团增持广发银行股权，成为广发银行单一最大股东，实现强强联合，战略互补，必将使广发银行迸发出新的、更大的活力。

南昌分行作为广发银行直属省级分行，于2016年11月26日正式成立，11月25日江西省政府与广发银行签订战略合作协议。南昌分行自成立以来，紧密围绕省委省政府的发展战略，以建设成为“管理一流、人才一流、业绩一流”社会敬重、员工自豪的一流分行为目标，发挥广发银行的比较优势，积极对接支持省市重大项目建设，务实推进绿色金融、普惠金融，服务实体经济，助力富裕、美丽、幸福现代化江西建设，取得了良好成效，受到社会各界的充分肯定和广泛赞誉。

现因发展需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值的金融精英加入南昌分行。我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

职位一：推广经理（1人）

一、岗位职责：

1、对营销总经理负责，协助其完成各项计划任务，根据营销中心的营销策略，制订科学、高效的推广计划；

2、在合理控制营销成本和确保团队合规展业的前提下，根据每月的业务指标作出当月的工作计划（含市场活动计划），组织营销团队具体实施推广计划，确保每月及全年各项计划指标的完成；

3、结合中心招聘需求制定招聘计划，实施有效招募，并落实团队组建、培训、激励及日常管理；

4、加强营销人员的市场意识、风险意识和综合素质，组织业务培训交流；

5、根据队伍的状况，与各部门(项目/培训/综合/信审)进行有效的沟通，并寻求有效的帮助，有效控制风险，对公司相关制度执行的监控，带领团队及时完成中心赋予的任务。

二、岗位要求：

1、 大专及其以上学历，管理类、市场营销类或相关专业优先；

2、 具有一定的项目管理工作经验和三年以上相关管理工作经验；

3、 良好的团队领导能力、创变能力及人才培养能力；

4、 良好的计划组织能力、沟通能力、执行力和职业操守。

职位二：营销主任（若干）

职位职责：

1、执行各项推广计划，提升营销小组各项业绩和非业绩类表现，达成营销小组月度及全年各项指标；

2、通过对申请表进行审核、电话核实、现场核实以及组内业务点评等工作形式，把控、指引营销团队的展业方向和风险防范；

3、通过现场陪访或者业务交流指导营销员一线展业工作，提升营销员展业技能；

4、通过组织小组会议等形式，及时宣导最新政策指引，分享个案及成功经验，根据业务状况分析各组员的展业进展与最新情况，激励员工、督导员工完成中心下达的各项任务；

5、参与团办等项目谈判，协助招聘与面试，并适时进行针对性培训；

6、协助推广经理进行日常管理及培训工作，辅导业绩较差的营销组别，协助提升中心整体业绩。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、一年以上相关团队管理经验，具有信用卡或保险等市场营销经验；

3、良好的执行力，沟通能力和计划组织能力。

职位三：项目主任（1人）

岗位职责：

1、根据总行营销策略和项目拓展指引，协助项目经理制定实施营销中心项目拓展计划并跟进完成情况；

2、根据制定的项目拓展计划，协助项目经理开展各类项目的合作洽谈，组织实施执行各类项目，保证中心各项计划任务的完成；

3、与推广团队相互配合，在项目执行时协助推广团队现场处理各类突发性事件，并准备相应应急方案以确保项目目标的达成；

4、组织协调和推广部与已开发的团办、布网客户保持良好的客情关系，定期了解客户意见，为客户提供完善的售后使用服务，及时解决客户还款渠道等实际问题，提高客户满意度和忠诚度；

5、定期收集各项竞争对手市场活动信息，并根据竞争对手不同时期的情形制定可行的应对方案；

6、寻找当地优质目标企业，建立优质客户项目资源库。

任职要求：

1、本科及其以上学历，专业不限；

2、三年以上市场营销经验优先；

3、良好的沟通能力和执行力；

4、良好的抗压能力、服务意识和职业操守。

职位四：客户经理（若干）

岗位职责：

1、根据信用卡营销中心的计划，高效率地完成各项该级别的销售任务和目标，积极开拓销售客群和总结分享经验，达成个人每月及全年各项业绩类和非业绩类指标；

2、了解最新政策指引，做好合规展业及风险防范，并结合自身情况参加各种培训学习，不断创新，保证自身能力及素质不断提高；

3、收集同业信息，了解客户建议，随时沟通反馈问题给营销组长或推广经理，并寻求上级帮助；

4、能力优秀者需协助营销组长进行新员工培训与现场辅导，帮扶新营销员或业绩较差的营销员，提升其个人业绩；

5、寻找企业进行项目开发、团办、路演。

岗位要求：

1、大专以上学历，专业不限；

2、有1年以上工作经验者优先；

3、具有主动营销意识和能力，良好的沟通能力、执行力，抗压性强；

4、欢迎优秀应届毕业生应聘；

5、退伍军人优先考虑。

三、报名方式及注意事项

（一）报名方式

请将以下资料：（1）本人电子版简历；（2）身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书的扫描件。发送至电子邮箱：nanchang_cgb@163.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。

联系人及联系电话：况老师0791-88677991。

（二）简历投递截止时间：2019年8月22日。

（三）对于熟悉赣州市场、拥有赣州地区丰富客户资源等条件特别优秀者，应聘条件可适当放宽。

（四）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密。

期待您的加入！