党建领航聚合力 业务发展著华章 ——龙南农商银行党建工作纪实
抗击疫情，赣州金融在行动！（238）
来源：赣州金融网 作者：廖雪华 发布时间：2020年02月27日
近年来，龙南农商银行紧紧围绕江西省联社工作部署，以党建统领全局，树立“以高质量党建引领高质量发展”的理念，坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”工作思路，将党的建设贯穿银行建设始终、贯穿银行发展各方面，确保业务发展更具生机与活力。
党建强，事业兴。至2019年末，该行资产总额达71.4亿元，较2016年末增加20.77亿元，增幅41.02%，年均增幅13.67%；各项存款63.08亿元，较2016年末增加18.83亿元，增幅42.55%，年均增幅14.18%；各项贷款50.63亿元，较2016年末增加17.87亿元，增幅54.55%，年均增幅18.18%。存贷款总量、增量均稳居全县金融机构首位，是支持地方经济高质量发展的“主力军”，“龙头银行”名副其实。连续三年被江西省联社评为“党建工作”和“业务经营”双优单位。
履行管党治党责任，坚定不移全面从严治党
龙南农商银行现有10个党支部、在职党员52名，占全体员工的29%。三年来，该行党委履行管党治党、从严治党主体责任，全面理顺组织体系，把党建写入章程，明确党组织的职责权限、机构设置、运行机制，坚持把党组织研究讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，坚持把方向、管大局、保落实，强化党的领导核心和政治核心作用。始终坚守“立足本土、服务社区、支农支小”的市场定位，助力乡村振兴与实体经济发展。每年对标对表省联社年会工作要求，明确目标，细化任务，压实责任，编制了党建与业务经营两张任务分解表上墙，每月跟进进度抓落实。
常态化组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,及时跟进学习习近平最新重要讲话和论述著作；党员干部切实履行“一岗双责”，深入开展一线调研、与贫困群众“结亲结对”等活动。
提升特色党建品牌，全面实施党建引领工程
该行大力实施党建引领工程，积极探索以特色党建品牌为载体，引领业务发展，做到“规定动作”出特色、“自选动作”有亮点，不断提升支农支小服务水平。
强化建设，筑牢基层党建的“桥头堡”。在打造了标准化、规范化的10个标准党支部活动室同时，还高标准建设诗蔬莲塘、正桂美丽乡村等户外党建基地，让党员活动不仅仅在室内，不仅仅在农商银行，而是活跃在企业、农村、客户之中，“三会一课”形式更加丰富。
因地制宜，丰富完善党建特色品牌体系。在总行层面打造“移动支部”党建品牌，各支部层面结合政府规划、当地特点和产业民俗等，形成了“百福商圈”“美丽乡村”“现代农业”等8个各具特色、操作性强的“移动支部”党建子品牌，增强特色党建工作品牌创建活动的针对性和实效性，使创建特色党建工作品牌与普惠金融等工作相互促进，提升党建工作促进业务发展的先导作用。
创新实践，支部阵地建在业务的最前沿。“移动支部”将支部阵地建在了业务的最前沿，结合每一阶段的业务发展重点，把党建工作与重点业务工作有机结合起来，把业务创新贯穿到特色党建工作品牌创建中，不断提升品牌内涵。开展“党建+普惠金融推广暨社保卡激活”“党建+校园公益行”系列活动，邀请专家开展“智慧家长、科学育儿”“高考志愿填报”专题公益讲座，实现了在组织支部活动中营销业务，在业务营销中开展组织活动的良性循环，让党旗在业务最前沿高高飘扬。
落实党风廉政建设，强化考核激发党员活力
该行持续加强党风廉政建设，坚持把纪律和规矩挺在前面，引导员工廉洁从业、合规展业。常态化开展“微腐败”治理工作，经常性组织开展警示教育活动、“四风”专项检查、明察暗访、上户或电话回访客户，委托省联社客户中心“外呼”等方式监督，切实加强员工日常教育、管理和监督。聘请党建工作监督专员，每季深入各支部对支部“三会一课”等党建工作进行监督检查，及时指出支部党建工作中存在的问题，提出整改措施，使支部党建工作抓在平时，做在日常。
党员模范不模范，重点看业绩。该行创新制定了党员、入党积极分子条线考核办法，将年度业绩考核结果作为评先评优、干部任免的重要依据，充分调动了党员和入党积极分子做业务发挥先锋模范和排头兵的作用；支部的考核结果与支行行长相挂钩，调动了全员参与党建工作的积极性；在评先评优、先进典型推荐与干部任免等方面，首先征求支部书记意见，体现了党管干部原则和“一有三实”的用人导向。
不断丰富党群活动，凝聚高质量发展新合力
该行扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。聚焦学原文、读原著、悟原理，开展了“为民服务解难题”主题党日活动、“不忘初心、牢记使命”联谊晚会、组织员工参观“八一起义纪念馆”和省联社“三馆”等系列活动，坚持把传承红色基因、勇于担当实干、切实转变作风贯穿主题教育始终，更好承担起时代赋予的使命任务，走好新时代的长征路。
常态化开展员工岗位大练兵活动，开展点钞等业务技能比赛、违规行为处理办法和学习强国知识竞赛；组织开展水上趣味运动会、员工厨艺大赛等活动；开展献血、走进敬老院、文明交通等学雷锋志愿服务活动；持续开展员工谈心谈话和困难员工走访慰问活动，实现帮扶送温暖常态化、经常化、日常化，切实增强员工获得感、幸福感、安全感；举办“道德讲堂”，开展 “身边好人”、“五好家庭”、“十佳员工”等系列评选活动，进一步选树和弘扬基层一线先进典型，形成“比、学、赶、超”的良好氛围，让诚实劳动、勤勉工作蔚然成风；积极履行社会责任，先后捐建了程龙镇和武当镇希望学校、杨村镇中心小学百福电教中心，三年来累计捐资助学近200万元，彰显了本土银行的责任与担当。
这三年，风雨兼程！这三年，高歌奋进！这三年，阔步前行！龙南农商银行将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移坚持党的领导，持之以恒加强党的建设，只争朝夕，不负韶华，真抓实干，攻坚克难，奋力推动高质量发展实现新跨越！
