经中国银行业监督管理委员会江西监管局批准，上海浦东发展银行赣州分行成立于2010年12月，是上海浦东发展银行南昌分行辖属第一家异地二级分行。秉承“笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，赣州分行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强，已成为助推赣州地方经济发展的重要金融力量。
现根据业务发展和经营管理的需要，面向社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟。
一、应聘基本条件
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、身心健康，有较强的责任感、抗压能力和学习能力，具有优秀的团队合作精神、沟通能力和创新意识；
4、具有较强的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、全日制本科及以上学历；2年以上银行相关工作经验；
6、在银行业或监管机构无不良记录；
7、符合我行亲属回避的要求；
8、特别优秀者，可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。
二、报名及联系方式
1、有意者请登录浦发银行官方网站（www.spdb.com.cn）点击右上角“今日浦发”—“浦发招聘”选项进行在线注册投递简历，下载并填写《浦发银行应聘报名表》(有工作经验人士)，通过电子邮件以附件形式发送至：dncgbgz@spdb.com.cn 。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word文档）名称按如下样式填写：“姓名—应聘岗位”。
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
3、报名截止时间：2021年7月30 日。咨询电话：叶先生 0797-8283789。
三、招聘岗位列表
四、岗位职责和应聘条件
1.支行行长（营业部总经理）
岗位职责：根据分行整体经营规划，负责支行全面经营管理工作，完成分行下达的各项业务经营指标，组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划，指导和监督规划和计划的执行；组织实施客户开发、市场拓展及资产管理等工作；组织推进内控管理和队伍建设，增强员工的归属感和凝聚力；负责支行范围内安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。
应聘条件：45周岁（含）以下；全日制本科（含）及以上学历；符合中国银行保险监督管理委员会等监管部门要求的岗位任职资格要求，具有5年以上（含）银行相关工作经验，具有银行经营机构管理经验；具有全局观念，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、沟通协调、创新研究能力；具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。
2.零售业务部总经理
岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定零售业务发展规划及年度经营计划，分解零售业务经营管理年度目标，分析评估零售经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定本行零售业务各项规章制度和办法，设定工作实施细则并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；推动客户管理、产品管理、营销管理等各项工作。
应聘条件：45周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有5年以上银行相关工作经验；具有较强的分析能力、沟通协调能力，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、沟通协调、创新研究能力；有部门管理经验者优先。
3.私行客户经理
岗位职责：负责私人银行客户的维护和开拓；负责为私行客户提供专属私行产品和服务，有效提升客户资产和综合贡献度；负责行内财富业务转培训。
应聘条件：45周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有4年及以上银行相关工作经验，有服务贵宾以上客户经验或私行理财从业经历为佳；持有基金、理财从业资格证书，取得AFP、CFP等金融理财师资格证书者优先；具有较强的资本市场分析能力，能迅速捕捉市场动态；具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和开拓能力，有客户资源者优先。
岗位职责：负责银行个人金融业务的产品营销和客户服务，销售银行个人业务相关产品，交叉销售其他产品，管理并拓展个人客户的金融资产，完成本岗位的工作目标；负责制定客户维护和营销计划，提供理财咨询、投资建议、理财规划等全方位的银行理财优质服务，不断提升客户的满意度与贡献度；负责建立、维护、深化客户关系，在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，主动寻找、识别和拓展客户，分析和挖掘客户需求，扩大优质客户群；结合客户需求及市场需求，负责提出产品、流程、营销方案等方面的合理化建议及新产品发展趋势，参与策划并做好各类营销推广活动等。
应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年以上银行相关工作经验；持有基金、理财从业资格证书，取得AFP、CFP等金融理财师资格证书者优先；具体有较强的敬业精神和团队合作精神，适用市场竞争，勇于接受挑战；具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和开拓能力，有客户资源者优先。
5.综合客户经理
岗位职责：负责客户的开发、市场开拓与营销推进，有效识别客户、挖掘客户潜在需求；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标；制定满足客户全面需求的金融服务方案，拓展各类资产、负债和中间业务产品；能够有效防范各类风险，提升资产质量等。
应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行业客户经理从业经验，熟悉商业银行信贷操作规程，能独立开展营销工作；具体有较强的敬业精神和团队合作精神，适用市场竞争，勇于接受挑战；具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力。具备广泛业务资源、业绩突出者，条件可适当放宽。
6.综合柜员
岗位职责：做好柜面6S 管理，为客户提供高效、优质的服务；负责我行柜面交易核算操作，熟练使用各类业务系统和各类机具等，准确高效办理业务，确保操作规范、核算准确；把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等；负责协助维护客户关系，了解客户需求，对客户进行渗透式营销，完成销售任务指标，并及时将客户的复杂需求传递给理财经理或客户经理。
应聘条件：30周岁及以下；全日制本科及以上学历；具备2年及以上银行相关岗位工作经历；诚实守信、品行端正，具有良好的职业操守与风险合规意识，敬业爱岗、勇于创新；熟悉柜台业务操作流程，学习能力、服务意识和逻辑思维能力强；无违法违纪或银行监管违规等不良行为纪录；符合我行亲属回避相关要求。
