民有所呼 我有所应
赣州银行党委书记、拟任董事长徐松讲授党课

本站讯    3月15日上午，赣州银行党委书记、拟任董事长徐松以《民有所呼 我有所应》为题，为总行机关第一党支部全体党员、发展对象、入党积极分子讲授了一堂深刻、生动的党课。

徐松讲述了习近平总书记亲身所经历、所写、所讲的三个故事，要求全行上下坚持人民性，像习近平总书记那样，忠实践行党的根本宗旨，始终加强与人民群众的血肉联系，时刻履行“我是人民勤务员”的职责担当，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，切实解决基层的困难事、员工的烦心事，用更多更好的发展成果回馈群众。

要做到“民有所呼，我有所应”

要对群众怀有深厚感情，始终把群众的利益摆在首位，主动走近群众身边，走进群众心里。要有高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布。要围绕大局反映情况、报送信息，围绕大局出谋划策、贡献智慧，围绕大局加强督办、促进落实，围绕大局统筹协调、搞好保障。要畅通渠道听取民意，进一步拓宽和畅通意见建议渠道，继续发挥好“党委书记信箱”“赣银之声”“曝光台”等平台作用。要畅通客户群众反映问题的机制渠道，改版“赣州银行”微信公众号和手机银行，打造高效便民服务平台。要深入基层加强调研，了解群众的所思所想，了解基层的真实情况。总行部门要分别挂点一个基础薄弱的机构，进行“一对一”帮扶。要将心比心解民惑，做任何工作都要站在群众的立场来考虑问题。

要做到“民有所需，我有所为”

要有无怨无悔的奉献精神，引导干部职工正确认识苦和乐、得和失的关系，牢固树立奉献精神。必须全心全意、奋不顾身、公而忘私、先公后私，把党交付的工作当作一项事业去追求。要真心实意为员工办好事，保障干部员工利益，抓紧制定“人才计划”，进一步完善量化考核、计价到人的激励机制，切实保障网点在岗员工、新入行员工最低工资标准。要为基层工作“减负”，增强“二线为一线服务、二线为一线赋能”意识，处处为基层着想，主动为一线服务。要为员工生活“排忧”，大力实施好“关爱工程”，积极建立困难救助机制，设立救助基金，帮助困难职工渡过难关。要落实好员工带薪年休假制度，做员工的“贴心人”。要改善基层生活条件，按照统一的标准打造建设“赣银之家”。

要做到“民有所盼，我有所办”

要有极端负责的工作作风，兢兢业业做好各项工作。要巩固和深化党史学习教育成果，发扬实事求是的作风，脚踏实地、真抓实干。要敢于直面问题，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩。要坚持底线思维，保持如临深渊、如履薄冰的态度。要牢固树立精品意识，大力实施“精品工程”。对总行党委作出的决策、部署的工作、定下的事情，要雷厉风行、紧抓快办。要坚持合规发展，带头倡导合规理念，持续完善科学的管理架构、工作机制、制度体系、业务流程等合规管理机制，全面推进合规文化建设。要大力开展“整改提升年”活动，以“全面彻底无遗漏”的要求，扎扎实实抓好问题整改。要严格按制度办事，加强对制度执行的监督，杜绝做选择、搞变通、打折扣的现象。要保持清正廉洁，自觉接受人民监督，习惯在监督和约束下工作。要强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在廉洁自律上作出表率。