本站讯    为全面贯彻落实总行《加强员工非职务违法犯罪防控工作的方案》精神，建行兴国支行提高政治站位，切实承担起员工行为管理和非职务违法犯罪防控的主体责任，看好自己的门，管好自己的人。

建行兴国支行将员工非职务违法犯罪防控工作纳入从严治党、从严治行、全面从严治党主体责任考核，强化约束。充分发挥发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，将抓思想政治工作与员工关心关爱、教育引导有机结合，将抓党建与抓安全、抓合规、抓违法犯罪防控统筹推进，多措并举做好各项防控工作。对员工非职务违法犯罪风险开展监测排查，争取早发现、早化解，及时惩戒纠偏、防微杜渐，全力防范员工非职务违法犯罪行为。

建行兴国支行注重加强员工行为日常管理、异常行为排查、员工教育关爱等工作。工作上，开展业务帮扶，及时指导提醒、纠错纠偏，提升业务技能；生活上，对生活困难、重大变故、生病住院员工探访慰问、适当补助，对不良嗜好、高消费的员工教育引导、谈话提醒；精神上，对心理压力过大的员工及时进行疏导和减压，多维度落实员工关心关爱、纾困帮扶，防止员工走向违法犯罪的道路。

建行兴国支行组织开展员工法治教育和警示教育，通过发送小视频、观看警示教育片、学习典型案例等，线上线下联动开展，重点剖析非职务犯罪的沉痛教训，案件给个人、家庭、单位和社会造成的危害等，将身边非职务违法犯罪的实际案例，转化为生动教材，用身边事教育身边人，警醒全行员工既要管好“八小时之内”的行为，也要重视“八小时之外”的洁身自好，通过丰富教育内容、解读维度、触达方式等，提高员工非职务违法犯罪防控教育的力度和深度。