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大余县吉村镇:冒雨送岗去,春风“职”约你

本站讯   “这个岗位不错,待遇也不低,在家门口就能找到合适的工作,再也不出门打工了!”2月5日,正值元宵佳节,虽然下着绵绵春雨,但依然挡不住求职者的热情。在大余县吉村镇2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会上,来自解放村的王某成功选择了自己心仪的岗位,他说自己常年在广东务工,因父母年事已高,孩子一天天长大,他渴望能够在家乡找到一份称心如意的工作。“通过今天的招聘会,感觉家乡务工的机会非常多,不比外边差!”他牵着5岁的儿子边走边说。

 

“今天的招聘会能得到本地群众的支持,得力于前期我们广泛宣传并发布求职信息,摸清了企业用工需求,并动员群众留在家乡务工。”吉村劳动保障事务所工作人员表示,今天到场的企业,有近一半是吉村周边的企业。

 

“年后用工紧张,今天虽然下雨,来咨询应聘的也不少,让我们对新一年的开工也更有信心。”大余松瀛化工有限公司人力资源部负责人耐心讲解,使出浑身解数“招兵买马”。这次招聘会为他们注入了一针“强心剂”,该公司这次提供了超过40个各类岗位,非常期待新鲜血液的加入。

 

此次现场参会企业对生产一线岗、销售岗、管理岗等需求旺盛。针对春节假期后企业用工需求及众多求职者调整职业规划考虑,吉村镇精准布局线下招聘,缓解用工难题,尽量牵好线搭好桥,当好应聘人员与用工单位的“媒人”,为企业引入有生力量。

 

“工作何须去远方,就业创业在家乡”是今年“春风行动”的宣传词,而“春风行动”的目的就是要吸引更多的青年人、创业者留在大余、建设大余,共享大余快速发展的新成果。为此,吉村镇优化配套服务,不仅组织本地企业,乡村振兴就业帮扶服务点,退役军人志愿服务队,为广大求职者提供招聘信息,政策宣讲,就业指导、反诈骗宣传等;还助力九方人才网布置好场地,准备好脱贫劳动力、就业困难人员需求信息,为招聘活动完善了一站式服务。今年春节前夕,吉村镇提前筹备、精心谋划,结合企业用工需求对镇、村劳动力情况、求职者就业意愿进行了调查摸底,突出抓好返乡农民工、脱贫劳动力、退役军人、高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业,千方百计筑牢民生之本,全力做好民生答卷。吉村镇在备好招聘会的如期召开,努力做好四个方面的工作:

 

一、以开局彰显精神。提振信心,笃定前行。年初根据县政府办下发的《大余县2023年春季就业招聘大会工作实施方案》文件精神,把这次招聘会作为稳就业的重要抓手,支持群众返乡创业和就近就地就业,对活动如何开展进行了周密安排和布署。

 

二、以宣传营造氛围。宣传先行,舆论引路。为保障就业招聘“春风行动”落在实处、取得成效,镇里进一步扩大覆盖面,采用微信公众号、就业创业微信群等进行定向推送招聘信息,全力营造良好的活动氛围,推动招聘活动顺利开展。

 

三、以平台提供载体。乡镇搭台,企业唱戏。与人社、就业、九方人才网等部门多方配合,多管齐下,以现场招聘和送岗下乡为契机,帮助广大求职者好就业、就好业,助力企业从“过年节日状态”迅速转换到“工作拼抢状态”。

 

四、以责任推动落实。凝聚共识,担当作为。成立以乡镇长为组长的领导小组,分管领导具体抓落实,建立镇、村干部联系对接机制,让活动有力有序开展,确保取得实效。

 

企业抢抓“复工先机”,招工用工“先人一步”。据了解,此次招聘活动邀请到20余家企业,提供600多个工作岗位,发放乡村振兴、人社惠民政策、企业宣传单等各类宣传资料800多份,百余名求职者与县内企业初步达成就业意向,力促求职者和用人企业的“双向奔赴”。

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