线上线下齐发力，春风送岗展新姿

本站讯    今年元月以来，大余县分别在钨都广场、新城镇、池江镇、青龙镇、吉村镇召开了五场春季就业招聘会，零工超市举办了线上五场直播招聘会。大会得到了县委、县政府的高度重视，县委常委、常务副县长刘耿同志亲临钨都广场会场指导。通过县人社局、就业创业服务中心的精心组织，各用工单位的密切配合，大会取得了圆满成功。据统计，有132家企业参加了招聘大会，提供就业岗位3100多个，参加应聘人数6800余人；各用工单位发布招工简章和招工信息9000余份；发放宣传资料16000余份，达成意向招聘人员2000余人。

下好“先手棋”，摸清用工供给需求

近年来，大余县人社部门建立了劳动力供给和企业用工需求“两清单”，通过九方人才网、人社服务专员等人员，对“两清单”进行动态更新，下好企业用工服务的“先手棋”。同时，组织人员深入工业园区100多个企业调查摸底，掌握工业园区的用工数量、行业工种、工资待遇等需求情况。收集招工简章和用工信息3000余份。开展就业困难人员调查摸底，了解掌握他们的就业意向，建立失业人员动态管理台账，为劳动者提供就业创业政策咨询，帮助他们早日找到合适的岗位。

开展“线上聘”，助力返乡人员就业

春节前后是务工人员集中返乡“关键期”。鉴于当前疫情防控形势和节后求职、用工高峰，该县在做好线下招聘的同时，引入“直播带岗”的线上招聘新模式，用直播镜头将主持人、招聘单位和网友连在一起，拓宽招聘、求职渠道，助力稳就业、保用工，取得显著成效。直播带岗运用互联网 思维将企业、岗位搬上网，打破了线下招聘会的地域局限，拓宽了招聘渠道，架起实时线上交流平台，拉近了用人单位和求职者的距离。

由九方人才网以线上直播带岗形式开展招聘会，先行在大年初十至十四网络直播招聘会，先后邀请了悦安新材料股份有限公司等企业走进直播间，提供近百种岗位，涉及生产、技术、管理、营销等工种，多数岗位薪资在3500元/月上下，并且都有不错的福利待遇。

同步开展线上、线下求职登记更便捷。招聘会不仅设置人岗对接的咨询环节，还开通线上求职报名的方式，求职人员通过“扫码”填写个人信息和求职意愿，选择企业和岗位完成线上求职报名。

服务“一站式”，积极打造“零工超市”。

本次招聘会，依托九方人才网合作共建“零工超市”平台，按照“贴近群众、科学布局、方便就业、规范建设、优质服务、高效运行”的原则，有针对性为从事零工兼职的非全日制及新业态灵活就业人员与用工主体搭建的双向对接平台。主要提供招聘信息发布、求职登记就业指导、劳务对接洽谈、就业创业政策咨询、就业创业技能培训、就业援助创业指导、劳动权益维护、社保政策咨询等免费的公共就业服务。以“为用工单位搭台、为零工散工牵线”为原则，通过调查走访等形式，掌握本地零工的求职工作意向，并为他们提供求职登记、职业指导、信息发布、技能培训等“一条龙”服务，缓解他们的求职压力，增强求职信心。零工超市发布企业招聘需求，从年初九开始至十五，不间断召开专场招聘会，为零工提供更加多元、更加丰富的用工岗位，从而让企业在选人用人方面拥有更多的灵活性与自主性。

为保护劳动者的合法权益，春季就业招聘大会还专门设立了惠民政策咨询区，招聘现场由县人社局、退役军人事务局、妇联、残联、总工会等单位也开展了政策咨询和宣传活动，为广大人民群众提供接地气的公共就业服务。同时，就业、社保、劳动监察开展《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》等政策法规咨询，由人社部门为每个求职者提供就业优惠政策、养老保险、失业保险、医疗保险、劳动争议、技能鉴定、劳动监察等一系列全程咨询服务，受到应聘者的欢迎和好评。