平安银行是一家总部设在深圳的全国性股份制商业银行（SZ000001）。其前身深圳发展银行是中国内地首家公开上市的全国性股份制银行。中国平安以及控股子公司为本行控股股东。截至2021年末，通过109家分行、1177家营业机构为客户提供多种金融服务。本行以打造“中国最卓越、全球领先的智能化零售银行”为战略目标，坚持“科技引领、零售突破、对公做精”十二字策略方针，持续深化战略转型，全力打造“数字银行、生态银行、平台银行”三张名片，为客户提供有温度的金融服务。
平安银行赣州分行已于2020年7月正式开业，目前已设有分行营业部、南康支行、瑞金支行3家机构，为更好地为客户提供更加全面、高效和专业的综合金融服务，现诚挚欢迎各类优秀金融人才加入。
基本条件
1、全日制本科及以上学历，具有大型银行工作经验者优先；
2、认可平安文化，有强烈的事业心和责任感、较强的沟通协调能力、良好的团队精神；
3、遵纪守法，合规意识强，无违法违纪记录，无内外部处罚记录。
招聘岗位
1、零售分管副行长
2、对公分管副行长
3、公司银行部总经理
4、风险管理部总经理
5、基础零售管理部总经理
6、储备支行行长
7、公司部门负责人（业务序列）
8、个贷部门负责人（业务序列）
9、私人财富团队总经理
10、私人财富顾问
11、理财经理
12、综合柜员
13、公司客户经理
14、综合文秘岗
各岗位职责及要求
01
零售分管副行长
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责制订和落实分行零售条线的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导员工全面完成各项任务及经济指标；
2、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总分行精神，确保分行制定的各项规章制度全面贯彻执行；
3、负责不断增强自身和员工的综合素质，提供队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。
岗位要求：
1、5-10年相关工作经验；
2、精通金融业务拓展、团队管理；
3、具有杰出的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、创新、分析并解决问题。具有决断能力，杰出的沟通协作、担当精神，非常广阔的跨界视野，对市场趋势具有杰出的敏感度。乐于拥抱新事物和变化，拥有杰出的执行力，杰出的结果导向型思维。坚持到底，保证产出，非常善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围博大宽广。本职外愿意额外承担工作，具有强烈的目标感、强烈的危机意识、杰出的抗压能力，能够迎难而上、奋力攻克。
02
对公分管副行长
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责制订和落实分行对公条线的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导员工全面完成各项任务及经济指标；
2、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总分行精神，确保分行制定的各项规章制度全面贯彻执行；
3、负责不断增强自身和员工的综合素质，提供队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。
岗位要求：
1、5-10年相关工作经验；
2、有对公客户资源、精通金融业务拓展、团队管理；
3、具有杰出的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、创新、分析并解决问题。具有决断能力，杰出的沟通协作、担当精神，非常广阔的跨界视野，对市场趋势具有杰出的敏感度。乐于拥抱新事物和变化，拥有杰出的执行力，杰出的结果导向型思维。坚持到底，保证产出，非常善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围博大宽广。本职外愿意额外承担工作，具有强烈的目标感、强烈的危机意识、杰出的抗压能力，能够迎难而上、奋力攻克。
03
公司银行部总经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责推动、管理分行对公业务发展，制定有效的业务计划、考核制度，考核团队及公司业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；
2、通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升公司团队的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；
3、给予对公业务团队业务指导及支持。
岗位要求：
1、三年以上银行信贷工作部门或团队管理经验；
2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
3、具有同业同岗工作经验者优先考虑。
04
风险管理部总经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责分行风险管理全面工作，具备对公客户风险识别和处置化解能力，统筹推进风险防控工作；
2、负责组织、监督风险经理开展日常风险管理工作；
3、做好全行资产质量管控工作。
岗位要求：
1、三年以上风险管理、授信审批管理经验；
2、具备较高的逻辑分析能力、组织统筹能力，并对行业和区域等组合风险具备敏锐性和分析能力；
3、具有同业同岗工作经验者优先考虑。
05
基础零售管理部总经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、结合分行实际情况，制定基础零售类产品营销策略，进行销售技巧、产品等方面的培训和指导；
2、规划分行基础零售业务相关的营销活动，跟进活动量，检视推动效果；
3、搭建报表体系、检视机制，做好业务追踪、督导与推动工作；
4、严格遵守合规要求和公司内部对销售业务的相关规定，确保销售行为合规。
岗位要求：
1、具有三年以上银行财富管理、推动相关工作经验；
2、持有AFP、CFP等相关证书优先；
3、逻辑思维和研究分析能力、沟通协调、语言表达能力强。
06
储备支行行长
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责全面完成支行的各项经营目标和工作计划，并组织实施经营管理和各项工作任务；开拓创新，改善机制，领导员工全面完成各项任务及经济指标；
2、负责贯彻执行党和国家的方针、政策，及时传达总分行精神，确保支行制定的各项规章制度全面贯彻执行；
3、负责不断增强自身和员工的综合素质，提供队伍政治素质和工作能力、业务水平，确保各项工作顺利开展。
岗位要求：
1、5年以上相关工作经验，2年以上一线销售经验，业绩优秀,有赣州市区、信丰县工作经验者优先考虑；
2、精通金融业务拓展、团队管理；
3、具有杰出的领悟、逻辑推理、规划策划、动手实战、创新、分析并解决问题。具有决断能力，杰出的沟通协作、担当精神，非常广阔的跨界视野，对市场趋势具有杰出的敏感度。乐于拥抱新事物和变化，拥有杰出的执行力，杰出的结果导向型思维。坚持到底，保证产出，非常善于管理团队，工作认知深刻细致，认知范围博大宽广。本职外愿意额外承担工作，具有强烈的目标感、强烈的危机意识、杰出的抗压能力，能够迎难而上、奋力攻克。
07
公司部门负责人（业务序列）
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及公司业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；
2、带领团队拓展客户，维护与战略客户的关系；带领团队主动营销我行公司业务，提高综合收益；
3、初步审核公司客户经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见；
4、通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升公司客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展；
岗位要求：
1、三年以上银行信贷工作经验或团队管理经验；
2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
3、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。
08
个贷部门负责人（业务序列）
招聘人数：2人
岗位职责：
1、负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平；
2、带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系；带领团队主动营销我行其他金融产品，提高综合收益；
3、初步审核个贷客户经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见；
4、通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷客户经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展。
岗位要求：
1、三年以上银行信贷工作经验或团队管理经验，有南康区从业经验者优先考虑；
2、优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力；
3、从业历史记录佳，经办的贷款质量良好。
09
私人财富团队总经理
招聘人数：1人
岗位职责：
1、为尊贵、私密的私人银行客户提供周全的金融产品体系、周全的资产配置方案、全周期服务，满足客户健康、教育、养老、传承全周期需求；
2、基于保障及投资理财类产品的政策与需求变化，制定私行团队的发展规划及推动计划，完成年度业务目标；
3、贯彻总行客户分层经营业务模式，对团队成员的客户经营关系做好日常分配和结构调整，提高效率、确保公平；
4、贯彻合规及风控制度要求，确保团队有品质的持续经营，协调处理客户投诉。
岗位要求：
1、三年以上金融行业营销经验，一年及以上团队管理经验，大型企业销售团队管理经验者优先；
2、具有丰富的营销管理经验，熟悉营销流程、银行产品和保险产品，优秀的思维系统和商业敏感性，具有较强的营销规划能力，持有AFP/CFP理财专业证书、国际保险专业证照优先；
3、认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队管理和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
10
私人财富顾问
招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责开拓维护私行及财富客群，保持客户资产规模及取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2、经营私行及财富客户，不断挖掘和满足客户需求，为其提供个性化的投资建议、财富分析和规划、保障传承分析和规划、促进客户在我行资产提升；
3、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求：
1、两年以上金融行业相关岗位工作经验，具备私行理财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先；
2、具备基金从业资格证书，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3、认同公司文化，积极进取，结果导向，具备优秀的团队合作和沟通协调能力；无不良从业记录，责任心和合规意识强。
11
理财经理
招聘人数：2人
岗位职责：
1、向服务客户销售投资理财类产品、银保产品、推荐信用卡、贷款产品，不断提升客户在我行的总资产，促进客户升级；
2、组织分行现场客户活动及场外拓展客户活动，积极获客；
3、指导客户下载使用APP，功能签约等服务；
4、贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务，协调处理客户投诉。
岗位要求：
1、一年及以上财富管理工作经验；
2、具备基金从业资格证书，持有AFP、CFP等理财专业证照者优先；
3、熟练使用电脑及办公软件，营销服务能力强，良好的语言表达和沟通能力；
4、过往从业经历具有亮眼业绩者或者有瑞金市同业从业经历者优先考虑。
12
综合柜员
招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责银行日常业务操作、会计账务处理等，办理各类柜面业务，负责银行日常凭证的整理保管；
2、负责资金的清算和核算，执行银行内控制度；
3、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求：
1、形象气质佳，亲和力强，有银行柜员从业经历者优先；
2、服务意识较强，吃苦耐劳，工作细致，有一定营销意识；
3、有同业从业经历者优先考虑。
13
公司客户经理
招聘人数：3人
岗位职责：
1、负责对公项目业务受理及贷前调查工作；
2、负责对公业务拓展、客户关系维护。
岗位要求：
1、本科学历;
2、2-5年相关工作经验;
3、有一定的对公客户资源，熟悉银行对公业务流程。
14
综合文秘岗
招聘人数：1人
岗位职责：
1、负责分行办公办文、行政、人力等工作，提供综合保障服务；
2、负责对外沟通、对内协调等工作。
岗位要求：
1、两年以上金融机构或相关单位行政工作经验，文字功底佳；
2、具备较强沟通、协调、应急能力。
薪酬待遇
聘用人员享受五险一金，一经录用待遇从优。本行将发挥集团优势，为有志于银行事业发展的各路英才提供广阔的职位发展空间。
应聘方式
1、报名时间：即日起至2023年6月30日；
2、报名方式：请将简历发送至LINGLI850@pingan.com.cn（请下载简历模板，并附照片），待审查通过后通知应聘者具体面试时间；
3、联系电话：0797-8686560。
其他事项
1、应聘者须对所提供信息的真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其应聘资格，已签订劳动合同的，解除其劳动合同；
2、所有报名人员报送的信息资料仅作为本次招聘使用，本单位妥善保管并注意保密，恕不退还；
3、请确保提交的手机号码准确无误、通信畅通，及时关注招聘动态。
平安银行股份有限公司赣州分行
2023年1月31日