邮储银行赣州市分行：抓实岗位练兵 强化内控合规队伍建设

本站讯    为进一步加强合规队伍建设，提升内控合规能力，邮储银行赣州市分行积极开展内控合规条线岗位大练兵活动，丰富形式、充实内容，切实增强内控合规条线人员岗位履职能力，提升了内控合规人员队伍整体综合素质。

固定“学习日”，分小组集中学。该市分行法律与合规条线根据岗位大练兵方案，建立了“学习日制度”，选定每周五下午作为固定学习时间，保证每周一学。学习方式为现场分小组集中学习，各小组每周轮流组织不同主题的专项学习，累计组织5次专项培训，开展11次“学习日”活动，培训学习内容涵盖消费者权益保护最新制度、反洗钱系统操作、安全生产规定、典型案件案例分析、合规检查、法律事务等。

建立“师徒制”，风险经理结对学。该市分行建立“师徒制”，开展风险经理“结对子”活动，安排责任心强、经验丰富的风险经理当新人的“师傅”。并通过师徒“结对”成立检查组，进驻辖内县支行开展交叉检查，在检查实践中交流工作经验，提高检查工作的水平。此外，该市分行参加上级行组织的风险经理竞赛活动，在激烈角逐中荣获风险经理派驻先进单位奖，共有4名风险经理分别获得“全省十佳风险经理”、“全省优秀风险经理”荣誉称号，进一步营造全市分行”比、学、赶、帮、超“的良好氛围。

授课“上讲台”，领导骨干带着学。该市分行组织开展“部门领导、专业骨干上讲台”活动，由部门负责人、业务骨干等每月进行授课，部门领导根据当前工作面临最棘手的问题，确定授课主题，重点抓好薄弱环节提升。专业骨干结合自身最擅长的工作进行授课，交流与分享好的经验做法，授课内容实用性强，有效提升了内控合规人员队伍的专业素养。