朱福寿出任东风汽车总经理 试用期为一年

本报讯 （记者王亚菲）东风汽车公司昨日宣布，朱福寿担任公司新任总经理，试用期为一年。

去年8月30日，中央组织部、国务院国资委发布了《招聘公告》，组织12户中央企业面向海内外公开招聘12名高级经营管理者，东风汽车公司总经理一职是其中之一。

中组部、国资委对这一职位的描述是：了解国家宏观经济政策，熟悉汽车行业的相关政策法规，掌握相关行业发展动态和方向；熟悉大型企业集团的组织和运作模式，具有国际化企业的管理能力和资本市场运作能力；具有5年以上大型汽车企业管理工作经历；具有大型中外合资企业和海外上市公司经营管理经验者优先；具有中华人民共和国国籍。

今年3月9日，中央组织部、国资委公示了11家央企高管考察人选，时任东风汽车集团股份公司（东风汽车公司子公司）总裁朱福寿，成为东风汽车公司总经理的唯一公示人选。经过1个多月的公示，朱福寿正式成为东风汽车公司总经理。

简历

朱福寿

安徽桐城人，1962年10月生，1984年7月毕业于安徽工学院动力机械系农业机械专业，获工学学士，1984年8月在东风汽车公司参加工作，2001年7月任东风汽车公司党委常委，2005年7月兼任东风汽车有限公司副总裁，2010年6月兼任东风汽车集团股份有限公司总裁。

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国资委8次公聘央企高管

4月1日，国资委对外披露，2010年中央企业公开招聘已经结束，此次招聘也是自2001年以来国资委第8次公开对外招聘央企高管，共招聘了128名央企高管和12名海外高层次人才。国资委披露，这次招聘与引进海外高层次人才相结合，共有1410人报名，31人被聘任，是规模最大的一次。

根据此前国资委披露的公告，公开选聘总经理的企业共有5家，分别是东风汽车、香港中旅、中国建筑国际、国家核电、中纺集团。

北京科技大学教授刘澄对此表示，央企公开招聘是一种开放的姿态，但目前央企的行政色彩较浓，这也是一些职业经理人在央企水土不服的原因，目前用人制度的完善仍需要建立相关制度保障职业经理人的利益。（钟晶晶）