农发行上犹县支行多措并举强化员工日常监督管理

员工队伍是银行稳健运行的重要基石。农发行上犹县支行深刻认识到，强化员工日常教育监督、常态化开展异常行为排查，是筑牢风险防线、保障业务健康发展的根本保障。该行精心部署，扎实落实，将严管厚爱融入日常，致力于打造一支忠诚、干净、担当的金融队伍。

思想引领铸魂，教育固本常态化。将思想政治教育置于首位，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织员工深入学习政策法规、监管要求及行内规章制度，持续开展警示案例教育，引导员工时刻绷紧纪律之弦，筑牢“不想违”的思想堤坝。日常谈心谈话制度化，支行负责人与部门主管定期同员工进行深入交流，既关注思想动态，也了解工作生活状况，及时发现苗头性、倾向性问题，将教育引导做深做细。

监督网络织密，日常管理精细化。构建起多维度、立体化的日常监督网络。一是强化履职监督，密切关注员工岗位职责履行、工作表现、行为操守；二是畅通监督渠道，鼓励员工相互提醒、共同监督；三是探索家访联系机制，延伸监督触角至“八小时外”，全面掌握员工社交圈、生活圈情况，使监督无盲区、全覆盖。

排查精准发力，风险防范常态化。将员工异常行为排查作为一项基础性、长期性工作紧抓不放。严格执行排查方案，明确排查重点内容和操作流程。采取员工自查、“三合一”专员核查、信息系统监测等多种方式相结合，重点关注是否存在异常交易、异常资金往来、异常社会交往等情况。排查工作坚持“抓早抓小”，对发现的疑点或风险信号，及时进行核查、研判和处置，确保风险隐患早发现、早干预、早化解。

通过持续强化教育引导、织密日常监督网络、精准实施异常行为排查，农发行上犹县支行有效提升了员工合规意识和职业素养，营造了风清气正、遵规守纪的良好氛围。员工队伍展现出了更加积极向上的精神风貌，为支行稳健合规运营、更好服务地方“三农”事业筑牢了坚实根基。