来源:广州日报
发布时间:2011年04月25日
文/ 阙菊贞
我和周小美向往已久的公司终于发出招聘助理的消息,简历发出去后第三天我们收到要面试的短信。我买新衣、烫发型、做美容,小美却无动于衷,待在家里不出门。我提醒她:“小美,面试时你可得注重形象,在外表上先要把人事经理的眼球吸引住。竞争者多如牛毛,你文凭低,就要在衣着装扮上下工夫。”小美回答:“我只是去面试,又不是去选美。”
早上9点,人事部的门外站着许多衣着光鲜或穿着时尚的年轻女子。只有小美穿着休闲装,脚上的高跟鞋看上去很不协调。我小声对她说:“你看看人家来见工,收拾得多体面。”小美笑了笑,没有回答。
有位文员在给人事经理传话,喊到谁的名字谁就进去。我坐在外面听着美女们穿着高跟鞋“咚咚”地走进去,然后又伴随着“咚咚”声走出来。小美进去了,我玩起手机游戏。不知过了多久,小美笑着拍我肩头,吓我一跳,我低声说:“怎么没听到你走路的声音就出来了。”小美还没回答,文员叫我名字。
对于人事经理的提问,我充满信心,对答如流,最后经理微笑着让我等电话通知。我想肯定有戏,就快步走出来要和小美分享,但还没等我开口,小美说:“到处静悄悄,只有你急促的高跟鞋声震耳欲聋。”
面试后的第二天上午,小美打来电话,告诉我人事部通知她去上班。我拿着电话一直等到下午五点手机还没响,百思不解的我拨通人事经理的电话问原因,经理回答:“所有应聘者中,周小美的学历最低,英语口语表达能力不算好,但她是个注重细节的人,我发现她也是穿着高跟鞋来的,但只有她是踮起脚后跟进出……”
经理的话解答了我心里的疑惑:生活中看不到细节,或者不把细节当回事的人,对事情很可能敷衍了事,对工作缺乏认真态度。小美赢在了细节,她踮起脚后跟,没有把高跟鞋的噪音传递出来,影响现场安静的气氛和工作人员的心情,她通过这个细小善意的动作脱颖而出,使自己面试成功。