踮起脚后跟的成功

    文/ 阙菊贞

    我和周小美向往已久的公司终于发出招聘助理的消息，简历发出去后第三天我们收到要面试的短信。我买新衣、烫发型、做美容，小美却无动于衷，待在家里不出门。我提醒她：“小美，面试时你可得注重形象，在外表上先要把人事经理的眼球吸引住。竞争者多如牛毛，你文凭低，就要在衣着装扮上下工夫。”小美回答：“我只是去面试，又不是去选美。”

    早上9点，人事部的门外站着许多衣着光鲜或穿着时尚的年轻女子。只有小美穿着休闲装，脚上的高跟鞋看上去很不协调。我小声对她说：“你看看人家来见工，收拾得多体面。”小美笑了笑，没有回答。

    有位文员在给人事经理传话，喊到谁的名字谁就进去。我坐在外面听着美女们穿着高跟鞋“咚咚”地走进去，然后又伴随着“咚咚”声走出来。小美进去了，我玩起手机游戏。不知过了多久，小美笑着拍我肩头，吓我一跳，我低声说：“怎么没听到你走路的声音就出来了。”小美还没回答，文员叫我名字。

    对于人事经理的提问，我充满信心，对答如流，最后经理微笑着让我等电话通知。我想肯定有戏，就快步走出来要和小美分享，但还没等我开口，小美说：“到处静悄悄，只有你急促的高跟鞋声震耳欲聋。”

    面试后的第二天上午，小美打来电话，告诉我人事部通知她去上班。我拿着电话一直等到下午五点手机还没响，百思不解的我拨通人事经理的电话问原因，经理回答：“所有应聘者中，周小美的学历最低，英语口语表达能力不算好，但她是个注重细节的人，我发现她也是穿着高跟鞋来的，但只有她是踮起脚后跟进出……”

    经理的话解答了我心里的疑惑：生活中看不到细节，或者不把细节当回事的人，对事情很可能敷衍了事，对工作缺乏认真态度。小美赢在了细节，她踮起脚后跟，没有把高跟鞋的噪音传递出来，影响现场安静的气氛和工作人员的心情，她通过这个细小善意的动作脱颖而出，使自己面试成功。