平安银行辟谣逼死员工 暂时赔付30万

　　平安的赔偿分三部分，共29.2479万元。一是死者个人住房公积金、养老保险和5月份11天薪金总计4.2万元；二是一次性支付慰问金25万元；三是死者生前欠公司479元的信用卡钱，公司不再追要

　　“平安银行员工自杀身亡”事件有了最新进展。5月19日，中国平安新闻发言人盛瑞生表示，具体信息已经通过平安银行发布相关声明。晚上6点半，记者从消息人士处获悉，平安银行针对跳楼员工段彬祺的“赔偿”方案出台。方案包括两方面，一是死者段彬祺个人住房公积金、养老保险和5月份11天薪金总计4.2万元；二是平安银行员工内部捐款25万元。总金额为29.2万元。此外，平安银行表示，死者生前欠公司479元的信用卡钱，公司不再追要。

　　记者就此第一时间向中国平安有关负责人求证。该负责人表示：“公司将按照深圳市政府有关规定，属于单位要承担的责任部分，按最高标准予以赔偿。另外，考虑到死者家庭经济困难，一次性支付25万元慰问金。”不过，该负责人进一步透露，“目前，赔偿方案尚未与死者家属达成一致，最终赔偿金额仍不确定。”

　　5月13日夜间11时许，平安银行宝安支行一名段姓客户经理在家中坠楼身亡。目前，深圳当地公安机关正对此展开调查，初步鉴定此案排除他杀可能。

　　“个别媒体关于该员工系在办公场所坠楼以及因被银行领导逼迫导致自杀等报道均属不实。”平安银行称，“对这位员工的不幸离世表示深切哀悼。平安银行珍惜每一位员工，得知消息的第一时间，已多次派人看望慰问死者家属。并将根据有关员工福利政策，积极和死者家属协商，做好善后安抚工作。”

　　据死者家属透露，死者叫段彬祺，湖南郴州人，1983年生，曾就读于湘潭大学金融专业，毕业后在深圳发展银行工作，2008年入职平安银行，死前职位是平安银行深圳宝安支行业务经理，负责销售理财、基金产品和个人存贷业务。

　　另悉，死者患有轻度抑郁症，不过，在家属看来，死者得病的根本原因，为“平安银行非人性化的工作考核制度和高工作压力”所致。对此，中国平安一位内勤工作人员向记者透露：“业务人员的压力可想而知，关键是如何调整心态。”

　　另据消息人士透露，死者家属不满“赔偿”方案，他们表示将为捍卫死者尊严和生者活下去勇气而继续维权。此前有媒体报道称，家属要求赔偿的金额是200万元，但这一要求明显与平安的方案差距甚大。

　　小评
　　他们为什么自杀？这是搁在所有人心里的疑问。能够想到的原因很多，企业管理严苛、城市梦想破灭、身份认同模糊、劳动强度超负荷、收入菲薄、人情疏离等，但究竟是什么，成为压垮他们的最后一根稻草？社会应为年轻职员做些什么？过去我们一直强调要打造一个竞争社会，但自杀肯定不能成为这一努力的代价。