据外电报道，台湾金管会27日表示，国宝人寿资本适足率(资本适足率=自有资本/风险性资产)未达法定标准，且未依限期完成增资，命令该公司调降所有董事酬劳。据了解，金管会要求国宝人寿董事酬劳至少必须砍三成；并要求国宝人寿必须在六个月内办理增资。
这是金管会首度以“调降董事酬劳”的方式处罚保险公司。下周将竞选寿险公会理事长的国宝人寿副董事长许舒博也将面临减薪。
依据保险法第149条，保险公司有碍健全经营之虞时，金管会可以要求调降董监酬劳。如果公司一直不增资，金管会甚至可以解除董监事、经理人职务，或者直接接管。
国宝人寿因财务状况欠佳、净值为负，且迟未增资，金管会本次已是第三度对该公司开铡。金管黑会前两次处分国宝人寿，分别是在97年及98年，处分内容包括限制该公司不得投资私募有价证券、结构债、未上市未上柜公司股票、不动产，以及办理保险法规定的放款；另外也限制该公司不能销售高风险保单、不得增设分公司与通讯处。
金管会每次发布处分案，都要求国宝人寿必须在六个月内办理增资，但该公司至今仍未完成增资。国宝人寿6月底净值负104亿元，是除了国华人寿之外，净值缺口最大的保险公司。
据估算，国宝人寿若要把自有资本适足率(RBC)拉高到200％以上，必须再增资145亿元。
保险局官员表示，国宝人寿原本承诺今年2、3月间完成增资，但一直没有下文，期间金管会也持续与国宝人寿沟通，但国宝人寿未拿出增资诚意，金管会因而决定开罚；国宝人寿资本适足率不足、未依限期完成增资，且没有确实执行公司所提报的营业改善计画。
国宝人寿今年股东会通过先减资22.3亿元，再以每股1.2元价格发行增资新股1.66亿股，规划将由特定人成威投资应募增资2亿元。
成威投资若顺利参与增资，将可取得国宝人寿46％股权，接手经营。
