来源：赣州金融网
发布时间：2011年07月05日
为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅下发的《关于印发<加强干部作风建设促进发展提升工作方案>的通知》（赣市办字〔2011〕24号）和全市加强干部作风建设工作会议精神，切实转变干部作风，提高机关工作效能，深入开展“治庸、治懒、治散”工作，确保金融工作“提速、提质、提效”，深入开展促发展提升工作，为推动赣州加快发展、转型发展激发活力。为有效开展各项工作，特制定本方案。
一、指导思想和主要目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会，省委十二届十四次全会，以及市委三届九次全会精神，以科学发展观为主题，以转变经济发展方式为主线，把干部队伍下基层“送政策、送温暖、送服务”、干部队伍“治庸、治懒、治散”、中心城区“治脏、治乱、治堵”与全省发展提升年活动有机结合起来，认真查找并切实解决干部作风、机关效能和发展环境中存在的突出问题，打造一支作风优良、素质过硬的干部队伍，进一步提高机关办事效能，提升金融服务水平，不断创优金融发展环境，促进金融为经济发展服务，尽快实现把赣州打造成赣粤闽湘四省边际区域性金融中心的远大目标。
二、工作对象
所有机关干部及金融网工作人员
三、工作重点
（一）围绕治庸、治懒、治散，争创新时期“苏区干部好作风”。
以治庸提升能力、治懒增强责任、治散严明纪律为重点，认真做好以下几个方面的工作。
1.强化责任意识。要认真履行职责，主动热情开门服务，以强烈的事业心、责任感和使命感做好工作。积极开展调查研究，摸清工作中存在的问题，并及时、认真解决；对反映强烈的问题，要第一时间妥善处理；向社会公开承诺的事项，要严格兑现，认真抓好机关效能建设各项制度的落实。
2.增强进取精神。要加强对干部的教育培训力度，提升金融业务水平，提高业务办理能力，着力培养重学习、善思考、思进取、富有创造性的创新型干部队伍。各科室干部要热爱学习、善于学习、勤奋学习，以发展的眼光看问题，办事情，以奋发进取的精神推动各项工作上水平、上台阶。
3.严守工作标准。对职责范围内的事项，不拖拉、不推诿，在规定或承诺的时限内完成或作出明确答复；能吃苦耐劳，遇到问题不绕道走；不眼高手低，对琐碎的工作有耐心，对繁杂的工作有恒心。
4.端正服务态度。大力提倡“五种服务作风”，即热情服务不怕烦、主动服务不推诿、协调服务不扯皮、高效服务不拖拉、廉洁服务不设卡，做到礼貌待人、文明规范、态度和蔼，彻底杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿始终，着力打造服务型机关。
5.树立纪律观念。严肃工作纪律，切实纠正纪律松驰、自由散漫等问题。要严肃会议纪律，整治无故缺会、代会和不遵守会场秩序等问题；严格上下班制度，不得无故迟到、早退、脱岗、串岗、撤离职守等。上班期间不得进行任何与工作无关的娱乐活动。
（责任科室：各科室）
（二）围绕全市发展提升年活动，全面提升金融工作水平。
1.推动赣粤闽湘四省边际区域性金融中心建设取得新突破。通过请专家讲座、调研、召开座谈会等方式深入钻研区域性金融中心建设，尽快出台《建设赣粤闽湘四省边际区域性金融中心框架体系的意见》，明确区域性金融中心建设的总体目标、主要任务和具体措施，强化和提升赣州在赣粤闽湘四省边际地区中心城市的地位，增强经济金融辐射能力。（责任科室：综合科）
2.开创金融组织体系建设新局面。一是积极引进股份制商业银行。协调并做好引进全国股份制银行配套服务工作，重点是民生银行、兴业银行在我市进驻的配套服务工作。建立与汇丰、花旗、渣打银行等外资银行的工作联系，力争引进他们来赣州设立分支机构或开展金融业务。二是扩大村镇银行覆盖面。加快顺德农商行、马鞍山农商行在赣县、于都、兴国等地发起设立村镇银行的筹建步伐，争取尽早开业；加快赣州银座村镇银行龙南、大余、会昌、宁都和信丰支行的筹建工作。争取2012年内实现我市各县（市、区）村镇银行全覆盖。三是加快小额贷款公司推进力度。确保在2011年内18个县（市、区）实现小额贷款公司全覆盖。四是在做好融资性担保机构的规范整顿工作基础上，加强对融资性担保机构的监督管理，规范市场秩序。五是积极引进或组建多样化的融资机构和金融中介机构。如信托公司、金融租赁公司、社区性小型金融机构、金融公司等。六是加快农村信用社改革发展步伐。尽快出台《关于进一步支持农信社改革发展的指导意见》，推进农村信用社改制成农村商业银行工作，促成章贡区农信联社率先改革为赣州市农村商业银行。七是做好“三个市场”建设的可行性研究工作。分别是金融资产交易市场，建立健全股权交易市场，钨、稀土、脐橙等产品的远期交易市场。
（责任科室：综合科、地方金融科）
