来源：上海青年报
发布时间：2011年10月27日
在淮海中路商圈，你随时可以遇到这样的女子——穿着精心搭配过的职业装，面带礼貌周到的微笑，精神奕奕地出入于高级写字楼中。她们中的很多人被称为“白骨精”(白领、骨干、精英)，在大家的艳羡与赞美声中不断攀向事业的高峰。据不完全统计，该区域十几栋写字楼里，女白领的比例至少占到了六成。
“办公室里是女同事，大楼里进进出出也都是女的，到哪里去找男朋友？”在淮海路企业天地一家外资公司从事行政工作的Kitty道出了很多女白领的心声，即使偶有跨组织的交友活动，男少女多的尴尬却难免。对于很多在商圈内工作的女白领而言，“灭剩”成为了她们当下不得不解决的烦恼。
员工构成
后台行政多楼宇里女性当道
1米71标准身材、相貌清秀、上外毕业、年薪20万……在旁人眼里，这些都是令人艳羡的资本，但是对于拥有这一切的Kitty来说，反而成了她寻求美满爱情的负担。“如果我今年20出头，是个社会新人，凭这些条件足以傲视群芳，但偏偏我1981年就出生了，眼看就要奔三了。高龄、高薪、高学历，我占全了不说还多了一个身高，想找男朋友是难上加难。”在淮海路企业天地一家外资公司从事行政工作的Kitty告诉记者，“我并没那种‘我剩，因为我有能力剩’的想法，无奈身边的男人实在太少了，连挑也没得挑。”
2006年研究生毕业进公司那会，办公室里的前辈就跟Kitty说过，“个人问题要抓紧”。但当时Kitty觉得身在淮海路商圈顶级写字楼里，不说找个金领，找个高级白领总是没问题的，所以也没当回事。但一年、两年、三年过去了，Kitty越发觉得，在淮海路这个工作圈，男人就是稀缺资源，“我参加了几次由社区、团委组织的白领活动，结果去了才发现，情形就是娘子军和洪常青，后来我也懒得去了”。“这里的公司很多，但男性明显要比女性少。”安利公司的韩琦笑言，平时上上下下的电梯里见到的都是女性，商场里逛一圈见到的还是女性，即使是午休时间就餐，餐厅里也明显是女性多于男性，对于淮海路商圈的白领性别比例，她和同事们都有一种直觉——“女人多！”
淮海中路街道团工委负责人戴奇铭告诉记者，由于该区域内集中了很多现代服务业和经贸类企业，女白领的人数远远超过了男白领，“非常确切的数据不好说，毕竟公司人员一直在变动，但在我们平时的调研和摸底中，白领中至少六到七成都是女性。”记者在采访中了解到，虽然在淮海路商圈聚集着很多世界500强企业，其中也不乏IT、制造业等男性集中的行业，但这些公司的研发中心、生产工厂都设在张江、金桥、闵行等区域，而放在淮海路顶级写字楼里的都是公司的中后台、行政部门。这也就意味着，楼宇里显然就是女性当道了。
黄浦团区委近日发布的一份《现代服务业从业青年发展状况调查报告》显示，294名受访者中，男性比例36.6%，女性比例63.4%，其中32.5%已婚，近六成的青年处于“单身状态”，其中有13.4%的受访者明确表示“正在寻觅合适的恋爱对象。”
工作性质
加班又出差谁愿找这样的女友
“别人也曾经给我介绍过一个‘四大’项目经理，从各方面条件来说都还不错，但关键问题是，在我们所谓交往的一个月里，连一次面都没有见过，他基本上不是在加班就是在出差，我们的交流就通过微信、Facetime再加MSN来实现的。”
在交流中，Kitty向记者透露，“感觉上他也是蛮有诚意的，他让我先去看房子，等他出差回来约双方家长吃饭。”但即便如此，Kitty仍然觉得自己无法继续这段“虚无缥缈”的感情，更不想将来结了婚还继续过“单身生活”。
撇开男女比例的客观原因，“工作太忙”让不少商圈内的白领们对谈恋爱这件事“有心无力”。“说实话，男的为工作忙一点也就算了，谁想找一个一天到晚加班出差的女朋友呢？”在一家知名会计事务所工作的李小姐叹口气，看看身边的一众单身姐妹，只觉得“有苦难言”。掐指算算，和李小姐共事过的项目组里，几乎清一色都是女多男少，在婚恋问题上呈两极化分布，“要么就是很早结婚生子了，要么就是被工作蹉跎着的。”
眼看自己也快步入“剩女”队伍，李小姐在家人朋友的安排下屡屡尝试相亲，却一而再再而三的“不了了之”。“有几次加班，和别人说没空，别人就以为我是在拒绝他，哎。”即使对方没有误解，李小姐这样忙碌的工作状态也“吓走”过几位有意发展的男士。
不是没考虑过换工作，但事业正处于上升期，内心难免矛盾，“其实公司里像我这样想的女同事挺多的，总觉得既然走上了这条路，总不能半途而废。”
“楼里其他公司挺多的，但我们这份工作‘声名在外’，谁敢和我们联谊。”工作多年，李小姐从未听闻公司与其他企业举办过交友活动，身边倒有一些同事因为工作太忙分手，“这里有恋人的基本上都是进公司之前谈的，进来之后就很难找了，真的太忙，分手的倒有一些。”
相亲活动
女多男少比例失衡至4:1
为了增进不同楼宇之间白领们的交集，增加更多交友可能，淮海中路街道曾举办过多场大型相亲交友活动。然而，白领的参与度仍然有待提高。“如果仅仅计算在这个区域里办公的白领，每次相亲活动的男女比例大约是1比4，男性的参与性没有女性积极。”淮海中路街道的相关负责人告诉记者，虽然多场相亲活动之后有数对白领因此结缘走进婚姻殿堂，但比起基数而言仍是极少的一部分。
《现代服务业从业青年发展状况调查报告》显示，当前广受关注的“剩男剩女”现象既有当事人内在的原因所致——尤其是“择偶要求高”(占51.9%)和“择偶期望不对称”(占26.3%)，也有外在的社会因素的影响，诸如工作压力大、生活节奏快(占39.6%)、结识异性的渠道有限等(35.5%).
“社会上或者团组织的一些交友活动，可能大家会觉得太傻了，有点过时。”依然单身的周小姐并不愿意参与传统的相亲活动，“一个场子100多个人，看都来不及看。”
记者在采访中了解到，目前注册或者活跃于该区域的交友社团为零，街道和团区委则在策划形式更为丰富的交友活动。“以后我们会开一些专题场，比如金融业白领等等。”为了“灭剩”，戴奇铭和同事们也没有少动脑筋，转变以往的活动形式、拓展参与对象的来源等等都在考虑之中。
白领建议
引进“外援”“非诚勿扰”也行
“我觉得这一带的白领确实有交友需求，就算不是为了结婚，大家也想多认识点朋友啊。”韩琦平日在公司负责组织青年活动，也经常积极响应街道与团区委的号召。提到交友，她希望未来能看到形式更新颖的活动，也能打破组织内外的界限。“像我们这种外企，经常是与国企、事业单位区分开来，其实现在的年轻人根本不在意这些，何必泾渭分明？”韩琦坦言，如果能在商圈内多个楼宇之间搭建联系紧密的平台，别家公司的活动其他单位也能来积极参与，岂不是在交流密切的同时，自然而然也解决了部分交友烦恼？“有时候人家公司搞的活动很有意思，我们想参加也没机会，如果大家平日里能有一个机制和平台经常联系沟通，资源共享，不是很好吗？”
为工作所累的李小姐则坦言，这个商圈内不是和她一样忙碌的“白骨精”，就是比她更忙碌的企业高管，适龄又有闲的男青年少之又少，不如将眼光放到商圈之外，与一些IT类企业、科技园区等对点联谊。“组织者不妨与漕河泾、张江之类的园区合作。”在记者的采访中，白领们普遍对于当下交友活动的形式不以为然，希望能举办一些专题型的、形式更有创意的活动，“可以给大家更多机会展示自己，私下沟通，就是借鉴‘非诚勿扰’也行啊。”
