江西瑞金光大村镇银行（筹）诚聘英才

    中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，是国有控股银行。2010年8月18日成功完成IPO并在上海证券交易所挂牌上市，2013年12 月在香港联合交易所挂牌上市。在英国《银行家》杂志2018 年发布的“全球1000 家大银行”排名中，中国光大银行位列第39位。

    江西瑞金光大村镇银行是由中国光大银行主发起设立的村镇银行，是直属于中国光大银行总行的子公司，是国有控股银行，总部位于瑞金市红都大道，属于瑞金人民自己的银行。2017年11月获中国银监会备案批复筹建规划，2018年7月获得江西银监局筹建申请批复，计划于2018年11月左右正式对外营业。瑞金光大村镇银行将秉持中国光大银行“共享阳光·创新生活”的服务理念和企业文化，坚持“服务中小微企业、服务‘三农’、服务个体工商户”的市场定位，为瑞金的经济社会发展、乡村振兴战略实施提供全面优质的金融服务。未来瑞金光大村镇银行致力于网点逐步扩展及业务稳健发展，打造科技金融与普惠金融相结合独具特色的新型现代农村金融机构，现邀请有识之士同我们一道共创光大美好未来！

    一、招聘基本条件

    ◆ 具有本科（含）以上学历，专业对口及有从业经验者优先；

    ◆ 身体健康、具有良好的职业道德，品行端正；

    ◆ 具有吃苦耐劳的精神。

    二、岗位及要求

   （一）行长室

    班子成员（1—2人）

    ◆ 40周岁以下，中共党员，5年以上银行工作经历，2年以上相应职级管理工作经验；

    ◆ 熟悉银行产品，熟知有关经济、金融的法律、法规及当地金融政策，具有清晰的业务发展思路和较强的业务推动能力；

    ◆ 具有敏锐的市场触觉和反应能力、较强的协调组织及执行能力。

   （二）综合管理部

    1、文秘宣传、消费者权益保护、阳光服务岗（2人）

    ◆ 30周岁以下，对办公软件能够熟练操作，具有2年以上文秘宣传工作经验或消费者权益保护工作经验；

    ◆ 人品优秀,做事认真踏实，有较强的写作能力，有论文等发表者优先考虑；

    ◆ 具备良好的学习、沟通能力，责任心强。

    2、人力资源岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，具有3年以上人力资源相关工作经验；

    ◆ 具备较强组织协调、沟通谈判能力，有劳资工作经历者优先考虑。

    3、安全保卫岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，具有安全保卫和消防等相关工作经验；

    ◆ 政治思想过硬，有较强的安全保卫意识和责任心；

    ◆ 有部队、公安系统从业经验者优先考虑。

    4、行政前台（1人）

    ◆ 26周岁以下，大专以上学历，仪表端庄；

    ◆ 编制为第三方派遣。

   （三）财务运营部

    1、运营管理岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，具有3年以上银行柜台运营相关工作经验；

    ◆ 具有较强的运营操作风险识别、管理能力。

    2、事后监督岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，具有3年以上银行会计工作经验；

    ◆ 熟悉相关结算业务的法律、法规，熟练掌握银行相关规章制度；

    ◆ 有事后监督、检查督导工作经验者优先考虑。

    3、财务岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，从事银行或大型企业财务管理相关工作2年以上；

    ◆ 具有较强全面财务管理及预算管理能力，注册会计师资质者和能够建立数据模型者优先。

   （四）风险管理部

    1、风险审批岗（2人）

    ◆ 35周岁以下，2年以上银行信贷或会计事务所工作经验；

    ◆ 具备较强的行业分析和风险识别能力，有注册会计师资质者优先。

    2、放款审核岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，2年以上银行放款审核相关工作经验；

    ◆ 具备较强的行业分析和风险识别能力，有相关从业资质者优先。

    3、贷后管理岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，2年以上银行贷后管理相关工作经验；

    ◆ 熟悉业务风险管理的基本理论、基本政策和管理业务的基本方法，有相关从业资质者优先。

    （五）审计合规部

    1、法律合规岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，法律相关专业毕业，具有3年以上法律事务相关工作经验；

    ◆ 具有较强的逻辑分析、文字表达和沟通协调能力；

    ◆ 熟悉国家法律、法规及本地监管规定，有律师资格或法律职业资格证书者优先考虑。

    2、稽核审计岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，具有3年以上审计及相关工作经验；

    ◆ 有较强的逻辑分析、文字表达和组织协调能力；

    ◆ 具有会计师、审计师资格者优先考虑。

   （六）科技与电子银行部

    1、电子银行业务推动岗（1人）

    ◆ 35周岁以下，具有2年以上电子银行产品推广工作经验；

    ◆ 具备一定的计算机基础知识，具有产品营销策划、推动和管理能力。

    2、信息科技岗（1人）

    ◆ 30周岁以下，计算机相关专业，具备较全面、扎实的计算机知识基础，具有较强的分析、解决问题的能力；

    ◆ 具备高度的责任感及良好的沟通表达能力，有2年以上网络、设备、机房维护等科技相关工作经验。

   （七）普惠金融部（业务发展部）

    1、总经理室成员（1人）

    ◆ 35周岁以下，具备5年以上银行从业经验，其中3年以上零售经营管理工作经历；

    ◆ 熟悉银行产品，熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力；

    ◆ 具有敏锐的市场触觉和反应能力，具有较强的沟通组织及领导能力。

    2、产品经理（2人）

    ◆ 35周岁以下，具有2年以上同类业务产品经理或客户经理工作经验；

    ◆ 具备较扎实的业务和信贷工作基础，较强的市场营销推动能力，有相关资格认证者优先。

   （八）业务经营部

    1、总经理室成员（若干名）

    ◆ 35周岁以下，金融、财经类相关专业，3年以上银行经营管理工作经历，有客户资源者优先；

    ◆ 熟悉银行产品、业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，具备吸揽和维护高端个人或企业客户关系经验；

    ◆ 具有较强的沟通组织及领导能力、敏锐的市场触觉和反应能力。

    2、客户经理（若干名）

    ◆ 35周岁以下，2年以上银行从业经验，有客户资源者优先；

    ◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险意识，具有较强的敬业精神、吃苦精神和团队合作精神。

   （九）营业部

    1、总经理室成员（1人）

    ◆ 40周岁以下，5年以上金融行业相关岗位工作经验，具有支行行长工作经历者优先；

    ◆ 熟悉银行业务，有较强的市场开发维护、公关和客户评价能力。

    2、柜台经理（2人）

    ◆ 35周岁以下，具有3年以上银行柜台工作经验和1年以上主管级岗位工作经验；

    ◆ 熟悉银行会计、结算业务的基础理论知识和各项规章制度。

    3、柜员（若干名）

    ◆ 30周岁以下，有柜台工作经验者优先；

    ◆ 具备良好的职业操守、较强的工作责任心。

    4、大堂经理（2人）

    ◆ 30周岁以下，1年以上金融行业从业经验；

    ◆ 形象好，气质佳，富有良好的沟通能力，亲和力和良好的服务意识。

    5、客户经理（2人）

    ◆ 35周岁以下，2年以上银行从业经验，有客户资源者优先；

    ◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险意识，具有较强的敬业精神、吃苦精神和团队合作精神。

    6、大堂助理2人

    ◆ 26周岁以下，大专以上学历，具备一定的沟通和营销能力；

    ◆ 编制为第三方派遣。

    三、应聘须知

    1、应聘者可在赣州金融网或瑞金市人民政府网下载填写《江西瑞金光大村镇银行（筹）应聘登记表》，应聘相关资料将进入我行人才储备库，恕不退还，敬请谅解；

    2、登记表中须附上1寸彩色近期免冠照片，留下联系方式，条件符合者，另行通知面试时间；

    3、一经录用，我行将提供具有市场竞争力的薪资待遇；

    4、以上条件，特别优秀者可适当放宽限制。

    四、联系方式

    咨询电话：13507976762  刘先生

    电子邮箱（主题为“姓名+xx岗位）：china-liuqing@163.com

    联系地址:瑞金市桦林北路人防大楼三楼（瑞金市金融局办公区）

    附件：江西瑞金光大村镇银行应聘登记表