广发银行南昌分行2019年招聘公告

广发银行成立于1988年，是国内首批组建的全国性股份制商业银行之一。广发银行致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的综合金融服务，以创新为驱动，以服务为宗旨，以合规为基石，秉承“创新、包容、奋进”的企业文化精神开展各项经营管理活动，稳中求进、开拓进取，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。截至2017年在境内24个省（直辖市、自治区）100个地级及以上城市和澳门特别行政区设立了43家一级分行、843家营业机构，并与全球125个国家和地区的1,718家银行总部及其分支机构建立了代理行关系。2016年，在英国《银行家》杂志全球1000家大银行排名中，按一级资本排名86位，进入全球百强银行，2019年入选福布斯世界最佳银行榜。2016年8月，中国人寿集团增持广发银行股权，成为广发银行单一最大股东，实现强强联合，战略互补，必将使广发银行迸发出新的、更大的活力。

南昌分行作为广发银行直属省级分行，于2016年11月26日正式成立，11月25日江西省政府与广发银行签订战略合作协议。南昌分行自成立以来，紧密围绕省委省政府的发展战略，以建设成为“管理一流、人才一流、业绩一流”社会敬重、员工自豪的一流分行为目标，发挥广发银行的比较优势，积极对接支持省市重大项目建设，务实推进绿色金融、普惠金融，服务实体经济，助力富裕、美丽、幸福现代化江西建设，取得了良好成效，受到社会各界的充分肯定和广泛赞誉。

现因发展需要，诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值的金融精英加入南昌分行。我们将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。

一、应聘基本条件

1、遵守国家法律法规、银行业从业人员准则，职业操守良好，品行端正，无不良行为记录；

2、素质优良，具有较强的事业心、责任感和团队意识，富有开拓精神；

3、具有国家教育主管部门认可的金融、经济、财会、法律、管理等相关专业，第一学历为全日制大学本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽；

4、符合本行亲属回避制度的相关规定。

二、招聘岗位和要求

（一）二级分行副职

1、具备六年以上金融工作经验或8年以上经济工作经验，熟悉国家有关金融、经济相关政策法规；

2、熟悉分管业务的相关规则制度，了解所在地区相关政策和市场情况，具有较强的市场开拓能力，同时具备较强的风险防范意识；

3.具有较强的管理能力和团队培养能力，富有进取和创新精神；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（二）公司业务负责人（1人）

1、具备4年以上金融工作经验或六年以上经济工作经验，熟悉国家有关金融、经济相关政策法规；

2、熟悉银行公司业务或金融市场业务，有丰富的团队管理经验；

3、制定公司业务管理制度，制定业务发展规划，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（三）机构业务副职（1名）

1、具备四年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验，熟悉国家有关金融、经济相关政策法规；

2、负责开拓客户及大资金客户，为行政事业单位和机构投资者提供高层次、差异化的金融服务；

3、协助部门总经理开展公司产品的营销，推动多渠道营销开展；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（四）公司银行产品经理（若干）

1、具有二年以上商业银行公司业务营销、信贷管理及相关工作经历；

2、熟悉公司、小企业业务产品，具备较强的业务创新、市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识；

3、具有较强的综合分析、文字表达能力和产品研究能力；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（五）零售业务负责人 （1人）

1、具备四年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验，熟悉国家有关金融、经济相关政策法规；

2、熟悉银行零售类业务，对当地零售银行市场具备较强的识别和把控能力，有经营团队管理经验；

3、制定零售业务管理制度，制定业务发展规划，有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（六）零售信贷业务副职（1名）

1、具备四年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验，熟悉国家有关金融、经济相关政策法规；

2、负责所分管零售业务的推动，以及零售信贷客户经理团队的建设；

3、协助部门总经理开展零售信贷产品的营销，推动多渠道营销开展，有经营团队管理经验；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（七）零售银行产品经理（若干）

1、具有二年以上商业银行个人中高端客户理财从业经验；

2、熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能；具备较强的业务创新、市场开拓、社会活动、沟通协调能力及客户服务意识；

3、具有较强的综合分析、文字表达能力和产品研究能力；

4、取得AFP、CFP资格证书或具有证券、基金等从业经历者优先考虑；

5、特别优秀者可适当放宽条件。

（八）零售按揭专员（若干）

1、具有一年以上商业银行房产按揭业务办理经验；

2、为客户业主办理房产按揭、过户、取证、抵押服务；

3、挖掘客户潜在需求，为客户提供更多增值服务；

4、有较强地协调能力、人际交往能力及责任心；

5、特别优秀者可适当放宽条件。

（九）公司/零售团队总经理（若干）

1、具备四年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验，3年以上商业银行公司/零售业务营销、信贷管理及相关工作经历；

2、熟悉银行公司/零售业务，有经营团队管理经验；

3、有较强的市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（十）公司/零售客户经理（若干）

1、具备二年（含）以上银行从业经验，熟悉公司、零售、信用卡、小微企业信贷、房贷楼盘拓展等业务操作流程及金融产品；

2、具有良好的沟通能力、表达能力，具有较强的敬业精神、团队合作精神和客户服务意识；

3、特别优秀者可适当放宽条件。

（十一）财务运营负责人（1人）

1、具备四年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验， 具有3年以上商业银行运营相关工作经历；

2、具有较强的工作责任心、团队协作精神；

3、具有的较强财务管理及运营业务操作风险识别、防控能力；熟悉银行账户管理、支付结算、票据管理、现金管理等规章制度；良好的管理协调能力；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（十二）财会管理岗（1人）

1、熟悉银行财务、会计管理相关规章；熟悉银行计划资金管理规章制度；从事银行财务、会计管理工作二年以上；

2、具有较强的资金管理能力和相应的统计学知识以及一定的数据分析能力与文字功底；

3、熟悉人民银行统计制度和数据提取流程，有较强的业务操作技能和一定的管理协调能力；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（十三）风险管理负责人（1人）

1、具备四年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验， 具有3年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查工作经历；

2、具有较强的综合分析、文字表达能力；

3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定，对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（十四）风险管理岗（若干）

1、具有二年以上商业银行风险管理、合规或信贷审查、贷后管理等相关工作经历；

2、具有较强的综合分析、文字表达能力；

3、熟悉金融法律法规及银行业监管规定和信贷政策，对信贷客户的经营与财务状况具有较强的风险识别、防控能力；

4、特别优秀者可适当放宽条件。

（十五）行政办公负责人（1人）

1、具备四年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验， 具有3年以上商业银行办公文秘、基建、信息科技、合规、监察、安全保卫等相关岗位从业经验；

2、具有较强的工作责任心，有较强的组织管理和沟通协调能力；

3、特别优秀者可适当放宽条件。

（十六）办公室综合管理岗（若干）

1、具有一年以上银行办公文秘、人事、合规、监察、安全保卫、网络管理维护等相关岗位从业经验，熟悉公文写作处理相关要求；

2、有较强的工作责任心；擅长文字表达，具有团队精神；

3、特别优秀者可适当放宽条件。

（十七）营业部总经理（1人）

1、具备4年以上金融工作经验或六年以上经济工作经验，熟悉国家有关金融、经济政策法规；

2、熟悉公司银行业务和零售银行业务，具备良好地市场开拓能力、组织管理能力和沟通协调能力；

3、具有支行（营业部）相关管理经验者优先，特别优秀者可适当放宽条件。

（十八）营业部运营经理（1人）

1、具备四年以上金融工作经验或六年以上经济工作经验，具备三年（含）以上银行从业经验，熟悉商业银行厅堂管理业务操作流程及规章制度；

2、具有良好的沟通能力、表达能力，具有较强的敬业精神、团队合作精神和客户服务意识；

3、特别优秀者可适当放宽条件。

（十九）营业部授权主管（1人）

1、具备四年以上金融工作经验或6年以上经济工作经验，具备二年（含）以上银行从业经验，熟悉商业银行厅堂管理业务操作流程及规章制度；

2、具有良好的沟通能力、表达能力，具有较强的敬业精神、团队合作精神和客户服务意识；

3、特别优秀者可适当放宽条件。

（二十）零售理财经理（若干）

1、具有二年以上商业银行营销服务工作经验，其中个人中高端客户营销服务经验不少于一年；

2、熟悉零售银行业务、相关金融产品及营销模式，具备较好的专业技能、中高端个人客户开发及维护经验，具备独立分析、判断及设计个人金融资产配置方案的能力；具备较好的沟通、组织协调能力和团队协作能力；

3、取得CFP 、AFP等银行理财资格优先考虑；特别优秀者可适当放宽条件。

（二十一）营业部厅堂经理（综合柜员）（若干）

1、具备一年（含）以上商业银行柜台工作经验，同时具备一年以上营销服务工作经验者优先；

2、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程；

3、具备较强的责任心、风险意识和良好的服务意识；

4、取得CFP 、AFP等银行理财资格优先考虑。

三、报名方式及注意事项

（一）报名方式

请将以下资料：（1）本人电子版简历；（2）身份证、学历证书、学位证书、职称证书、获奖证书的扫描件。发送至电子邮箱：416762931@qq.com，邮件标题及简历标题格式为“姓名+应聘岗位”。

联系人及联系电话：刘老师0791-88682981、13576056327。

（二）简历投递截止时间：2019年8月22日。

（三）对于熟悉赣州市场、拥有赣州地区丰富客户资源等条件特别优秀者，应聘条件可适当放宽。

（四）经初审合格者，我行将电话通知笔试和面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密。

期待您的加入！