国金证券“城市行”：助力文化“软实力”向基层渗透

    本报记者 郑馨悦

    日前，由国金证券举办的“Ulive文化直播间·国金城市行”活动正式启动，旨在响应文化推陈出新的要求，拓展推广文化建设的覆盖度。活动聚焦于国金证券全国各地优秀分支机构或出色部门团队，拟通过文化宣导以及巡讲团的业务赋能实现1+1>2的效果。

    加强文化“软实力”的渗透力

    文化有着熏陶、教化和激励作用。健康良好的文化是证券公司固本强基的力量之源，是证券行业行稳致远的立身之本。自2019年证券行业开展行业文化建设以来，“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化理念为资本市场长期稳定健康发展提供价值引领和精神支撑，为证券公司促进企业文化转化为生产力、凝聚力和战斗力指明了方向。

    国金证券深刻地领会到行业文化建设的重要性和紧迫性，高度重视文化建设工作，在行业文化理念的指引下，一步一个脚印，将文化建设的工作持续深入推进。

    在行业文化建设纲要和文化建设路线图指引下，国金证券通过组织全员学习讨论易会满主席讲话、行业文化建设纲要、协会倡议书等，深刻领会行业文化建设的意义和目标，并将行业要求与公司自身发展的需求相结合，转化为国金特色的企业文化建设举措。

    一直以来，国金证券便重视加强文化“软实力”向基层的渗透力。2020年突如其来的疫情不仅对公司的管理提出了挑战，更对文化工作的方式提出了新的要求。同时，面对越来越多的85后90后员工，如何让年轻人更加接受和拥护文化。国金证券大胆探索和尝试，创立了“Ulive国金文化直播间”，用员工喜闻乐见的方式传递文化声音、展现文化力量，分享文化故事。通过直播各地组队的员工徒步活动，与优秀员工连线，与客户连线，展示国金文化和国金人的风采，让员工了解优秀同事的事迹，感受公司的服务是如何帮助客户成长，助力实体经济的。

    “国金城市行”打造文化名片

    国金证券介绍，今年“国金城市行”活动将走进国金证券各个营业网点，探索营业部的发展历程、业务特色等。同时，活动还邀请了公司领导和优秀的国金证券代表共同参与，就市场挑战、业务拓展和成功经验等内容进行不同维度的深入交流。旨在通过这种方式，汇聚更多行业观点、优秀案例，引导员工积极践行行业文化和公司价值观，牢铸国金证券文化发展之路，并且将国金文化通过各地分支机构传递给客户。

    “不远的将来，有国金证券的地方，就有国金文化的烙印，‘城市行’就是一张文化名片。”国金证券人力资源总经理徐殿宇表示，“国金证券要立足长远，加强协同，打造具有高度服务意识和创新精神的金融服务机构，必须持续做好能力建设和文化建设。”

    国金证券董秘周洪刚则表示：“如果说把我们整个企业比喻成长征的话，战略就是我们长征的路线图，文化就是我们要以什么样的精神面貌去走这个长征，所以这两个是非常重要的。而营业部是公司服务客户的直接触点，也是承接和落实公司战略和文化，展现公司品牌形象的这个重要窗口，文化建设要向基层渗透，并且通过营业部传递给广大投资者。”

    也正因为此，国金证券拟通过开展“国金城市行”的活动，将公司优秀的机构与优秀员工进行跨地域的连接，也是希望国金证券的各区域分支机构，能够更好地承接公司战略，进行企业文化的建设和传播。周洪刚强调，公司的文化需要由每位员工切实地践行和传递，使得国金证券企业文化扎根于土壤，落地生根，乃至开花结果。