交通银行赣州分行招聘银行管理人员、营销人员启事

    交通银行始建于1908年，是中国早期四大银行之一，1987年经国务院批准重新组建，成为我国第一家全国性国有股份制商业银行；交通银行赣州分行为交通银行二级分行，于2010年8月正式对外营业，经监管部门同意，拟设立一级支行。现长期面向社会公开招聘银行管理人员、营销人员。

    一、基本条件

    1、学历要求：全日制本科及以上；

    2、专业要求：具有金融、经济、管理或拟聘岗位所需的相关专业；

    3、年龄要求：35周岁以下（1975年8月1日之后出生，特别优秀者可适当放宽）；

    4、身体要求：健康，没有影响正常履职的疾病；

    5、职业道德要求：品行端正，无不良行为记录；

    6、热爱交行事业，认同交行企业文化，符合交通银行亲属回避规定，并遵守本行规章制度；

    7、无监管部门认为不适合录用的情形。

    二、招聘岗位职责及岗位要求

    （一）市分行市场营销部

    1、市场营销部总经理1名（正科级）

    从业经历要求：原则上需要五年以上银行营销岗位工作经历并担任过市级分行营销类部门副职或相应级别管理岗位，能力出色者可适当放宽。

    2、市场营销部客户经理主管若干名（副科级）

    从业经历要求：原则上需要三年以上银行营销岗位工作经历并具备一定团队管理能力，能力出色者可适当放宽。

    3、高级公司客户经理若干名（副主任科员）

    从业经历要求：原则上需要三年以上银行营销岗位工作经历，能力出色者可适当放宽。

    4、公司客户经理若干名

    从业经历要求：原则上需要二年以上金融行业经历，能力出色者可适当放宽。

    （二）市分行风险管理部

    1、风险管理部总经理1名（正科级）

    从业经历要求：原则上需要具有五年以上银行工作经验，其中二年以上风险管理经验或二年以上授信管理经验。具有中级以上职称，能力出色者可适当放宽。

    （三）拟设支行

    1、行长若干名（正科级）

    从业经历要求：原则上五年以上银行工作经验（含四年以上本专业或相关专业B职等职位工作经验），其中两年以上银行管理经验，能力出色者可适当放宽。

    2、副行长若干名（副科级）

    从业经历要求：原则上四年以上银行工作经验，其中两年以上银行管理经验，能力出色者可适当放宽。

    3、公司业务经理若干名（副主任科员）

    从业经历要求：原则上具有4年以上营销授信工作经验，能力出色者可适当放宽。

    4、个金业务经理若干名（副主任科员）

    从业经历要求：原则上具有4年以上银行工作经验，包括3年以上个金相关工作经验或3年以上零售信贷业务工作经验，能力出色者可适当放宽。

    5、会计主管若干名（副主任科员）

    从业经历要求：原则上具有三年以上银行会计工作经验，能力出色者可适当放宽。

    6、客户经理若干名

    从业经历要求：原则上二年以上营销或授信工作经验，能力出色者可适当放宽。

    7、柜员若干名

    从业经历要求：应届大学本科毕业生或同业相关岗位工作者。

    以上岗位主要职责与能力要求（请在此点击查看详情.doc）

    三、招聘程序

    （一）报名方法：有意者请自行下载附件中的报名表填报，并在贴照片方格内插入近期免冠证件数码照片。将填写好的报名表和本人毕业证书、学位证书、工作期间各种荣誉资料影印件打包发送到指定招聘邮箱，邮箱地址：171631488@qq.com。邮件名统一为“应聘交通银行（某某某）”；

    （二）资格审核；

    （三）面试、笔试；

    （四）体检；

    （五）录用。

    一经录用，即与我行签订劳动合同，办理有关档案调入手续。

    四、工作地点

    交通银行赣州分行（赣州市辖内）。

                                                 交通银行赣州分行
                                           二Ｏ一一年六月二十二日

    附件下载：交通银行赣州分行应聘登记表.xls


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